◎绍兴市委常委、组织部长 徐晓光

“整”出一片新天地

◎绍兴市委常委、组织部长 徐晓光

绍兴市在基层党建“整乡推进、整县提升”工作中，着力做好“整”字文章，以基层党建全面进步全面过硬引领经济社会大发展，引领基层治理大提升。

“整”需要明确整体目标，精准发力。坚持高标准定位，对照“浙江二十条”，全面推进村村达标、村村过硬。每个村都开展对照检查，列出“短板清单”，逐条补齐短板。计划到2016年底，全市80%的村达标，20%的村建成示范点，软弱落后村得到倒排整转，实现整体提升。深入开展“基层治理大提升行动”，用“五水共治”“三改一拆”“美丽乡村建设”等中心工作的成效和群众的满意度作为检验党建工作成效的评判标准。

“整”需要树立整体理念，协调推进。做到各领域的党建齐头并进，既抓牢村级党组织，也抓好“两新”组织、学校、机关事业单位等领域的党建工作；做到各项党建工作衔接配套，党建责任落实、村级班子选配、党员先锋树立、基层基础保障等方面同步推进，实现党建制度建设、基层队伍建设、集体经济发展等各项党建工作的整体提升。

“整”需要确定整体路径，攻坚克难。自上而下层层发力，层层传导目标任务，特别要充分发挥乡镇核心作用，注重对各村的通盘考虑，对示范村多一些锦上添花，对中间层次的村有更多“照顾”，对薄弱村“雪中送炭”，不断提升每个基层党组织的内生动力。要抓重点、带全局，抓牢好班子、好带头人选配，党建显性化等重点，抓好党建责任清单落实，后进村整转等难点，在突破中牵引和推动整体工作。

“整”需要落实整体举措，招招有效。一开始就有气势，一招接一招，步步为营。落实县乡党委书记抓基层党建工作责任清单制度，增强管党治党责任意识。推进“标准化、信息化、显性化”建设，明确工作标准，用好微信、“民情通”等手段，推进党建工作形象化、可视化。利用换届契机，积累村干部梯队建设的宝贵经验，突出党委的领导和把关作用，把强化村两委班子特别是带头人队伍建设作为稳基础的“一号工程”紧抓实抓，把“人和”文章做好。