◎司马童

多些官员履新的“风险清单”

◎司马童

“这份‘风险清单’囊括了新岗位上的几大风险点，指明了不能触碰的‘高压线’，提前给我敲了警钟，得好好学习。”近期，某地48名新提拔或者转任其他岗位的区管领导干部，在自己专属的“风险清单”留下了承诺。

仕途顺畅、职位高升，这不仅仅是执掌权力的加码，同时也是“为官风险”的加大。倘若弹冠相庆而乐不思“险”，就有可能麻痹大意而屡出昏招。什么是官员履新的“良药”与“忠言”？一纸清楚明白的“风险清单”，就是好自为之的“履险之警”。对于真正想要“干净、干事”的提拔官员来说，还有什么比这“有益的丑话”更值珍惜和谨记的呢？

这一份份的风险预警，并非“统一生产”，而是“量身定制”。正如当地纪检部门所介绍，“每个领导岗位分工不同，风险点也就不同，‘风险清单’针对岗位特性而定，每个人都不一样。”这就避免了千篇一律的警示走过场，而对每位履新官员有了认清风险、迅速防控的精准实效。

防意如城，远离腐败筑堤坝；慎终如始，恪守桑榆重晚节。官员履新重在头脑清醒，杜绝各种乱干和蛮干。比起对他们走马上任前的集中培训与警示，各有重点地送上“履险之警”，并提供行之有效的防控措施，显然更具“可鉴可醒、对症下药”的务实之功，也充分体现了纪检监察部门“抓早抓小、严管厚爱”的执纪思路。

官员履新就该多送“履险之警”。近日发布的十八届中央纪委六次全会公报已然明确，全面从严治党，要运用监督执纪“四种形态”：让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态；……