e袋洗：引进高级人才旨在推动洗衣行业服务品质升级

据e袋洗相关负责人表示：“宋宽先生和马军先生入职e袋洗之后，他们在大数据研究及洗涤产品研发方面的专业经验以及团队管理经验，将非常有助于e袋洗整体技术实力的提升，以及e袋洗人才战略的实施和高效人才架构的搭建。”该负责人介绍，“e袋洗一向视人才为企业最宝贵的财富，并以人才建设为重中之重。近期，我们频繁从国内的知名企业甚至世界500强企业中引进高级管理人才，旨在以高级人才带动团队、技术、服务理念的优化升级，将洗衣服这件事做到极致。”

事实上，在人才建设方面，e袋洗不遗余力、动作频频。据透露，近期，在连续引进多名VP级高管的同时，e袋洗还陆续吸引了10多名博士、海归，以及近百位硕士人才开发信息系统，拟利用先进的产品技术及大数据技术助力洗衣行业服务品质的升级。

有行业观察人士分析，e袋洗以目前的企业体量能吸引到如此大规模的高级人才，甚至多位著名企业高管加盟，是与其商业模式的价值评估分不开的。同时，作为一个互联网创业企业，e袋洗能有这样高频引进高级人才的大手笔，可以肯定其战略眼光和对未来清晰的发展思路，未来e袋洗在互联网洗护领域的表现将非常值得期待。

【来源：财经网】