■ 刘 勇

对援藏干部加强心理健康教育的探索

■ 刘 勇①

援藏干部 心理健康教育

援藏工作为西藏的经济建设、政治建设等发挥了重要的积极作用。本文以中央和国家机关第七期援藏工作实际为依据，在对援藏干部基本情况、出发前准备、心理调节方法等进行分析的基础上，就如何加强援藏干部的心理健康和保健工作提出建议。

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对于援藏干部实行的“分片负责，对口支援，定期轮换”的方针已实施多年，为西藏的政治建设、经济建设、搞好民族团结、改善藏区人民生活发挥了极大的作用，取得了显著的成绩。特别是近几年来，无论是对干部选拔、培训，还是落实待遇政策、及时体检、满足生活需要等都形成了一套卓有成效的方法和制度，极大地调动了广大援藏干部的积极性。本文以笔者参与的中央和国家机关第七期援藏工作实际为依据，就如何加强援藏干部的心理健康和保健工作提出建议。

1 基本情况

中央和国家机关第七期援藏干部共有274人，其中绝大多数都是30-50岁，具有一定组织能力、领导经验、年富力强的处级以上干部。经过上级主管部门的层层选拔和考查，这些同志在政治思想、道德品质、业务能力、知识结构以及身体健康等各个方面都是合格称职的优秀人才。

1.1 培训

行前，中组部专门组织了对援藏干部的培训工作，内容涉及国家政策、区情介绍等，使大家了解西藏的人文和自然环境，了解党的藏区政策，了解自己的使命，使大家把援藏工作当作自己的光荣使命，当作一种神圣职责和应尽义务，全力以赴为西藏发展做贡献。……