李长玲，彭嘉宜，王长梅

1.山东大学附属济南市中心医院干部保健办公室，山东济南250014；2.首都医科大学，北京100069

干部健康管理模式的探讨

李长玲1，彭嘉宜2，王长梅1

1.山东大学附属济南市中心医院干部保健办公室，山东济南250014；2.首都医科大学，北京100069

该文通过介绍健康管理理念，提出依据干部医疗条件特点，从健康体检、健康评估和健康干预，积极推进健康管理理念，完善各项规章制度，加强组织领导、健全机构，提高人员素质，强化人性化服务，建立个性化健康服务模式，为真正实现干部保健管理向健康管理模式转变奠定基础。健康管理不仅为保健工作提供了理论与方法支持，而且将提高保健对象的自我保健意识与能力并介绍了该院的具体举措。

健康管理；干部保健；保健模式

干部保健工作是一项特殊的政治任务[1]，也是体现党和国家关心爱护干部的具体措施。健康管理是通过对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估、提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程[1]。健康管理的宗旨就是为个体和群体提供有针对性的科学健康信息并创造条件采取行动来改善健康[2]。近年来干部健康管理工作越来越成为各大医院关注和发展的重点。该院是集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复和社区卫生服务等为一体的综合性三级甲等医院，作为济南市属综合实力最强的医院，多年来一直承担着济南市保健干部的健康管理工作。……