陈卓君/浙江省档案局

“十二五”时期，“科技进步”“创新发展”成为许多档案部门坚持的工作理念。在此背景下，档案科技工作发展迅速，现代化和信息化进程不断加快，逐渐成为档案事业科学发展的技术支撑和核心动力。但我们在总结成绩的同时，更重要的是以问题为导向，分析工作中存在的问题，克难攻坚，争取更大进步。

1 问题分析

一是档案科技立项发展不平衡。从历年立项情况看，申报项目的单位都是一些“老面孔”，鲜有新单位申报与参与；一些信息化发展较好的部门，有政策支持和专项资金的持续投入，而发展水平较低的单位，领导对档案科技工作不重视，缺乏工作推动力，有关工作人员参与意识不强；一些偏远地区档案部门的科研工作和信息化发展水平十分滞后。

二是档案科技立项质量不高。有些省级项目的申报是为了解决评职称的需要，为立项而立项；有些项目只注重立项，对后期研究过程不重视，对项目的指导和监督也不够，以致项目成果质量得不到有效保障。

三是档案科技专业人才匮乏。随着数字档案、电子档案、智慧档案、档案大数据等概念的提出以及相关工作实践的开展，专业人才欠缺的“短板”逐渐凸显。加快推进档案科技工作，迫切要求档案部门具备相当数量的既熟悉档案工作流程、又懂档案信息化管理的专业人才；目前，一些高难度的研发和攻关项目，档案部门往往无力独立承担，须借助其他领域专业人才推进，档案部门现有人才结构与档案科技发展现实需要之间的矛盾十分突出。……