王更杰

[摘 要]加强人才发展环境建设，是优化引才、留才、用才环境中的重要环节。建立有效的政策激励机制，发挥政府的引导和扶持作用。把促进发展作为人才工作的根本出发点，把优化人才环境作为人才队伍建设的重要着力点，努力从思想认识、服务观念和体制机制入手，创造良好的人才成长支撑引领环境。推动区域平稳快速发展，着力将铁锋区打造成人才创业的热土。

[关键词]环境优化；人才发展

[中图分类号]F127 [文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234（2016）1 — 0112 — 02

限度为人才‘松绑，让人才在创新成果运用中有份额、有股权，支持各类人才凭业绩贡献‘一夜致富使科研成果更快转化为现实生产力”。“黑龙江人才基础好，但人才引进难、留住难、作用发挥不充分，体制机制不活、发展环境不优的问题仍很突出”。深刻理解讲话精神，结合人才工作实际谈一下主要做法：

一、强化政府服务功能，激发人才活力

政府的服务是我们加强人才发展环境建设，优化引才、留才、用才环境中必须抓紧强化的重要环节。

（一）着力搭建企业管理人才引进平台。我们充分认识到项目与人才的关系，通过搭建项目平台，使人才跟着项目走，项目牵动人才流。全区共引进各类人才158名，其中，管理人才56名，专业技术人才102名。

1.巩固现有项目，以项目盘活人才。紧紧围绕区内规模以上企业发展壮大这个重点，采取政策扶持、引进投资者和筹建融资平台等方式方法，实行区级领导包扶，建立周调度、季推进工作机制，对重点企业、重大问题召开专题会议或现场办公会，帮助企业卸掉债务，安置职工，建立并完善责权明晰、三权分立的现代企业制度，全力推进骨干企业科学发展。……