鞠抗抗

（山东徵羽教育科技有限公司，山东 济南 250000）

高校艺术生就业观念的转变及创新

鞠抗抗

（山东徵羽教育科技有限公司，山东 济南 250000）

据相关调查研究发现，我国高校毕业生人数呈现出逐年递增的态势，随之而来的是就业难的问题，已经受到了社会各界的广泛关注。对于高校艺术生而言，其在当下的就业率相对较低，究其原因，最为根本的就是自身的就业观念，传统的就业观念无法满足现代化发展的实际需求，特别是在高校艺术毕业生人数增多的现阶段，要求对就业观念实现积极的扭转。基于此，本文对高校艺术生就业观念的转变及创新问题进行了探究。

艺术生；就业观念；转变；创新

就业观念，实际上指的是人们对求职就业的一种根本看法和基本态度，就业观念对于职业实践的选择具有决定性的作用，正确的观念能够帮助人们对职业进行正确的评价和准确的定位，从而实现合理的选择；而错误的就业观念会使得人们在择业上存在过高或过低的期望，对于定位和选择会产生不利的影响。

一、高校艺术生就业观念存在的问题

高校艺术生就业观念中存在的实际问题，是其实现就业观念转变及创新的根本原因，主要包括以下几方面的内容：

首先，就业观不成熟，大部分的高校艺术生的大明星梦想没有消散，再加之选秀节目和网络传媒的影响，很多学生错误的认为可以一夜而红；其次，追求热门职业，存在“非艺术家不当，普通职业不干”的错误想法，在毕业后找工作时对工资的期望值过高；再次，很多高校艺术生认为贫困地区和小城市没有发展前途，宁愿不就业也要死守北京、上海和广州等大城市；而实际上，北上广等发达地区艺术生的工资待遇还不及中小城市。最后，部分高校艺术生为了逃避就业问题，盲目跟风考研，但是在考研之后却空有一份学历文凭，并没有增加自身的就业机会，就业仍不乐观。

二、高校艺术生就业观念的转变及创新

经过学校就业指导、社会政策引导和家庭观念影响以及学生个人努力等多种合力的共同作用下，高校艺术毕业生对于以往就业观念中的错误性已经实现了充分的认清，并在新时期当中实现了自身就业观念的转变和创新，集中体现在以下几个方面当中：

（一）勇于面对竞争

“优胜劣汰”是自然发展的规律，同时也是现代化生活的一个显著特征，专业知识结构对于就业的适用范围具有决定性的作用，专业对口更能够发挥出专业特长，否则将会忽视专业所长，特别是在市场竞争日渐激烈的背景当中，高校艺术生就业观念的转变创新首先就体现在竞争性增强的层面之上。高校艺术毕业生树立了强烈的竞争意识，并在日常生活和学习中注重对竞争实力的培养，还坚持了正确的竞争原则，持有良好的竞争心态去面对就业。

（二）择业多元性

高校艺术生就业观念的转变创新还体现在择业从以往的单一性变为多元性的层面之上。一方面，从就业类型上来看，高校艺术生择业的取向范围实现了明显的扩大，从传统的无风险的国有性质的单位转向民营大中型企业、私营企业以及参军入伍等各行各业。另一方面，从就业的地理位置来看，以往很多毕业生倾向于家乡和大城市，而现在却更多的选择大城市、沿海城市、城镇以及西部边远贫困地区等发展空间和就业机会更为广阔的地方。这种多元化的择业观和就业去向，使得高校艺术生拥有了更多的就业机会。

（三）树立“先就业后择业”观

树立“先就业后择业”观，是高校艺术生就业观念转变创新的另一表现。社会中不再有从一而终的职业，而高校艺术生也不急于在短时间之内找到固定的“铁饭碗”，而是学会了在流动中求生存和求发展，树立不断进取的职业流动观念。同时，高校艺术生在进行自主择业的过程当中，职业定位更加明确，有效的抵抗了外界的不良干扰因素。

（四）积极开展自主创业

自主创业已经成为高校毕业生就业的一种新趋势，同时也是高校艺术生就业观念发生转变的具体表现之一。特别是在创业教育蓬勃开展和国家扶持优惠政策出台的背景之下，高校艺术生的创业人数越来越多，通过创业带动了就业，例如“新东方”创始人就是在大学毕业的时候开始创业，至今已经成为新东方教育科技集团董事长。

（五）树立到基层观念

高校艺术生就业观念的转变创新还体现在树立到基层的观念之上，实际上，大学生到基层工作的发展前景是最为广阔的，基层的工作经验是其未来职业发展奠定了坚实的基础。特别是国家针对大学生就业而提出的“大学生志愿服务西部计划”、“鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等一系列政策，在高校艺术生就业观念转变和创新上起到了积极的作用。

三、结语

综上所述，高校艺术生在以往的就业观念上还存在着就业观不成熟、盲目跟风考研、追求热门职业和死守“北上广”等错误倾向；在新的就业形势之下，高校艺术生的新、旧就业观念的冲撞和价值观的重新定位，帮助其实现了准确的自我定位，进而在社会需要和自我价值二者之间找到了较为理想的结合点，树立了正确的就业观念，集中体现在竞争意识增强、择业多元性、树立“先就业后择业”观、积极开展自主创业和基层实践观念等，这对于就业难的问题实现了有效的解决；因此，学校、家庭和社会等应帮助高校艺术生树立科学的就业观念，使其能够顺利的进入社会。

[1] 边洪强.论地方院校艺术类辅导员的就业指导——以宿州学院为例[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2013,05:148-149.

[2] 黄亮,徐蕾.独立院校艺术类毕业生就业现状及对策探究——以金陵学院艺术学院为例[J].大众文艺,2014,12:220.

[3] 黄景.艺术院校毕业生就业观念及就业方式的探讨[J].剑南文学(经典教苑),2012,08:229+231.