□王　鹤

职业道德
——企业生产不竭的动力——工会组织是实现职工职业道德标准的坚强后盾

□王鹤

培育新型的职业责任意识，有效调节职业道德、职业责任与职业纪律的关系，实现他律与自律的有机结合，是企业不断发展的内在动力，而工会组织是实现职工职业道德综合水平标准的坚强后盾。

一、教育引导机制的建立和运行

建立一个有效的教育引导机制，为职工职业道德建设提供良好的环境氛围，形成互控互励互勉的新型职业责任关系。依据职业道德要素，培养职工的创新意识、质量意识、协作精神、尊重他人劳动成果的意识。新时代的企业职工一般渴望建功立业，有所作为，成就一番事业。工会组织要针对职工“追求上进”的特点，从正面引导，不断帮助职工树立正确的理想、信念，不断激励职工的进取心。通过引导，使职工在不断追求中实现人生的价值。引导要从四个方面入手。一是以“理”引导。职工只有树立了远大的理想，才会正确处理自己与国家、集体的关系，才会立志岗位，努力工作，实现人生的奋斗目标。化肥厂仪表车间的李华山，在参加2009年首届全国石油和化工行业仪表维修工职业技能竞赛中，获得个人第一名的荣誉。这也是乌石化在职工中大力开展以自学为主，组织专业培训、岗位练兵等多种形式来提高员工整体素质所取得的成果。二是以“事迹”引导。“榜样的力量是无穷的”，先进人物的事迹是激励工作不可缺少的活教材。……