□ 中共泰安市委常委、组织部部长 唐福泉



树立科学理念跟进推动落实

□ 中共泰安市委常委、组织部部长 唐福泉

全省组织部长会议主题鲜明、重点突出，特别是高晓兵同志的讲话，站位很高，理论性、指导性、操作性很强，为做好全年工作指明了方向。学习贯彻这次会议精神，做好2016年工作，关键是把握核心要义，立足泰安实际，把会议提出的三个方面要求、七个方面工作落到实处。

按照“使党性更加纯粹、让理念先行一步、把工作干在实处”的总体要求，推进工作要把握好以下几个方面。一是更聚焦。立足组织部门职能职责，突出全面从严治党这条主线，更加自觉地融入改革发展大局和从严治党整体，切实把管党治党的政治责任落到实处。二是更严实。始终把“三严三实”作为实践取向，无论是抓班子、管干部，还是聚人才、打基础，每项工作都从严上要求、向实处发力。三是更精准。对工作实施“靶向定位”，定准目标、选准路径，准确发力、精细操作，确保“零失误”“零差错”，提升整个组织工作质量。四是更规范。进一步增强法治理念，以推进党的建设制度改革为契机，健全完善制度机制，严抓制度执行落实，不断提高组织工作科学化水平。五是更开拓。增强创新意识，坚持问题导向，推动工作螺旋式上升；增强开放意识，加强统筹协调，善于借势借力提升组织工作水平。

做好今年组织工作，要突出工作重点，坚持改革创新，一项一项抓好破题落实。一是提前调研谋划“两学一做”学习教育。做好摸底准备工作，分层次、分类别摸清党员队伍状况，对学什么怎么学、做什么怎么做等问题超前研究思考，待中央和省委做出部署后，及时跟进，抓好组织实施。二是以换届为契机，加强领导班子和干部队伍建设。开展市县乡领导班子换届专题调研，探索发挥党组织领导把关作用的有效途径。特别是从严把好资格条件和程序关，按照省里提出的“九研九看九判”要求，把干部选准选好，把班子配顺配强。同时，抓好新常态新理念新作为教育培训。继续突出高端培训和分领域、分类别专题培训，赴北京大学、浙江大学等知名高校举办专题研修班，新选派一批干部到基层和市直部门挂职锻炼，提高适应引领经济发展新常态的能力。三是从严加强干部管理监督。用好干部管理信息综合查询分析系统，坚持抓早抓小抓经常，把管理监督工作做细做实。特别是在领导干部个人事项报告上，重点对调研掌握的副县级后备干部做好申报、查核工作，为换届打好基础。积极推进干部“能上能下”，严格落实中央《规定》和省里即将出台的《实施细则》，结合实际细化具体情形，明确处理措施，推动形成良好政治生态。四是持续推动基层党建全面进步全面过硬。在去年摸清“家底”、找准短板的基础上，努力解决党组织覆盖不到位、党建责任不落实等突出问题。特别是结合精准扶贫工作，深入实施“强村固基”工程，深化“五化五星”服务型党组织创建，发挥基层党组织和党员作用，促进村级经济发展和农民致富增收。进一步探索助力村集体经济发展的政策机制，推广资产收益型扶贫模式，促进村级发展和贫困户收益实现“双赢”。继续抓好东平库区抓党建促脱贫工作，发挥好党建的引领和带动作用。五是推动人才工作服务产业转型升级。主要是围绕创新发展，在人才政策、体制机制上加大创新力度，使“高精尖缺”人才向产业链集聚。实施“泰山英才汇聚行动”和“一企一平台”建设，激活企业引才用才积极性，发挥企业家集聚人才效应，膨胀壮大人才规模。筹建高层次人才发展促进会，探索人才创新发展基金管理模式和创业风险补偿、利益回报等机制，激发人才创新创业活力。