□何 霞

工会女职工工作（系列讲座之三）

□何 霞

一、工会女职工工作的特点

一是工作特殊。工作对象是女职工，由女职工生理、心理特点决定的。专门关心和研究女职工的特点和特殊需求，帮助她们解决工作和生活中遇到的实际问题，保护和激发女职工的劳动热情和创造力。凡是有女职工的地方，就有女职工组织。

二是综合性强。女职工工作是工会工作重要的组成部分，与工会各项工作有着密切联系。不是孤立的，工作领域覆盖工会各业务部门，内联外合还可以整合社会资源。必须坚持“全会抓女职工工作，女职工工作为全局工作服务”的原则，统筹协调、齐抓共管。

三是相对独立。独立是指建立女职工委员会，独立负责开展工作。相对独立性是指女职工委员会要在工会委员会领导下开展工作。女职工工作的特殊性、综合性决定了相对独立性。既独立负责地开展工作，又不能脱离工会的领导，这样才能更好地表达和维护女职工的合法权益和特殊利益，并确保工会运动的整体性和统一性。

二、工会女职工工作的主要内容

（一）维护女职工的合法权益和特殊利益

一是代表和组织女职工参政议政，积极推动、参与女职工合法权益和特殊利益相关法律法规和政策的研究制定，积极参与协调劳动关系。二是监督和协助有关方面落实女孩中国权益保障相关政策法规，依法维护好女职工的合法权益和特殊利益。三是进行深入细致的调查研究，积极建言献策，及时向有关方面反映广大女职工的诉求，推动女职工权益维护方面问题的解决。……