王富

干部驻村帮扶是扶贫工作长期坚持的经验做法，是培养锻炼干部特别是青年干部的重要渠道。全面从严治党新常态下，驻村帮扶干部惟有做到“下得去”“呆得住”“干得好”，才能实现脱颖而出“上得来”。

敢为人先才能下得去

扶贫济困、乐善好施是中华民族的传统美德。驻村伊始，新芽初发，务必要端正心态，进一步树牢敢于担当的好干部标杆旗帜，把好干部的优良品质带到落后农村、带到贫困农民身边去。

一是清晰定位，保持初心。“夫小者大之渐，微者著之萌，故君子慎初，圣人存戒”。站在驻村帮扶人生新的起跑线上，输赢不在抢跑那一刻，以下几个问题需要事先思考清楚：扶贫是什么？我为什么要去扶贫，我要怎么去扶好贫？遇到困难我准备好了吗？下到乡村，干部往往会感到扶贫工作千头万绪，而只有不忘初心，方得善始善终。

二是紧跟形势，敢为人先。实现党的各项目标任务，关键在党，关键在人。我们常说，农村贫困是因为穷、没钱。但这样理解还不够深刻，最根本是因为人，尤其是缺少人才。这么多年来，贫困村多多少少都走出去一些人才，他们通过自身努力脱贫致富，不比城里人差，党员干部也有很多人出身农村，甚至是贫困村。而为什么我们的贫困村依然几年、十几年、几十年容颜不改面貌难变？就是因为人才走出去了，也就不回来了。如今，干部驻村帮扶就是为基层及时填补这个空缺，把各个岗位上表现优秀的干部放到贫困一线，去聚拢人心，去团结力量，去干事创业。……