□ 张绍光

发挥党的政治优势助推企业改革发展

□ 张绍光

习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。作为中国石化集团公司重要直属企业，齐鲁石化公司党委深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，坚持把党的领导融入公司治理全过程，把党组织内嵌到公司治理结构中，充分发挥党组织和党员作用，努力把公司打造成为贯彻和实践习近平总书记治国理政新理念新思想新战略的重要阵地，为公司做强做优做大提供坚强的政治和组织保证。

明确新形势下企业党建工作定位和思路。首先，做好新形势下的企业党建工作，必须牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，清醒认识到党建工作也是企业的中心工作，清醒认识到当前党建工作存在的问题和不足，坚持思想建党和制度建党相结合，坚持党的领导与公司治理结构相统一，努力做到“四同步”“四对接”，推动管党治党责任更加落实、党建制度体系更加完善、党组织在公司治理结构中的法定地位更加明确、党组织和党员作用更加充分、干部员工队伍精神更加昂扬，有力保障和推动企业改革发展和稳定。其次，做好新形势下的企业党建工作，必须把“融入中心、服务大局、务实有效”作为党建工作的标准和原则，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，确保党建工作融入生产经营效益中心、服务改革发展稳定大局、务必做到务实有效。第三，做好新形势下的企业党建工作，必须抓住全面强化党建“三基”工作这一突破口，用好党建工作季度讲评和通报这一平台，抓牢党建工作考核这一抓手，落实强化党建“三基”工作清单、党建主要问题清单、各级党组织责任清单，压实党委书记、行政正职、党群副职、班子其他成员的管理责任，履行好改革发展的推动权、重大决策的参与权、选人用人的主导权、党员干部的监督权、合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化建设的领导权，充分发挥党组织和党员作用，助推公司安全生产、经营创效、改革发展、和谐稳定。

完善企业党建工作体制和机制。一要抓好党建工作顶层设计。全面落实全国国有企业党建工作会议精神和中国石化集团公司党建工作会议要求，健全公司党建工作领导小组，制定《齐鲁石化党建工作“十三五”规划》，明确今后5年公司党建工作的总体目标、任务和措施。二要落实党建工作责任制。一是制定全面从严治党责任清单，构建党委履行领导责任、党委书记履行第一责任、行政正职履行重要领导责任、党群副职履行主管责任、班子成员履行“一岗双责”的“五位一体”责任体系。二是制定《党建工作责任书》，每年初组织好签订工作，年底进行全面检查考核。三是抓实述职评议、监督检查、考核评价、责任追究等制度，做到一级抓一级、层层抓落实。三要完善党委参与重大问题决策机制。制定《重大事项集体决策流程》《重大事项决策方案“三关”符合性意见表》，以制度明确党委参与重大问题决策的事项范围，以流程固化党委参与重大问题决策的工作程序。

规范党建工作制度和流程。一要完善党建制度体系。按照层次清晰、互相衔接、务实管用的要求，制定相关制度规范，健全齐鲁石化党建工作“1+7+N”制度体系。同步梳理细化党建工作流程，提升党建制度化、规范化、流程化。二要改进党建工作考核。修订《齐鲁石化党建工作考核实施细则》，坚持问题导向，改进考核方式，形成“日抽查+月考核+季讲评+年检查”的模式，把党建工作与经营管理工作一并作为领导班子和领导干部绩效考核的主要内容，严考核、硬兑现。三要推进党支部分类定级。区分生产、辅助、后勤、机关等类别，细化制定《党支部分类定级考评细则》，按照“优秀、良好、一般、不达标”4个等级进行考评定级、动态管理。考评定级结果作为奖惩兑现、选人用人和评先树优的重要依据。

创新党建工作载体和方式。一要深化“两学一做”学习教育。始终聚焦公司实施方案中指出的“四层四类”突出问题，引导党员干部对标先进、查摆不足，进一步明晰问题清单，按照定责任部门、定责任人、定完成时间的原则，逐项跟踪整改，确保学习教育实效。二要推进“双示范”创建。发挥全国先进基层党组织——烯烃厂裂解车间党支部和中国石化集团公司先进基层党组织——炼油厂连续重整车间党支部等示范点的辐射、带动作用，持续推进公司示范党支部创建工作，以样板引领整体、以示范带动全局。三要探索党员“党性体检”。完善民主评议党员形式，试点开展党员“党性体检”工作，通过可视化、流程化、量化的方式，进一步增强党员党性意识和责任意识。

（作者为齐鲁石化公司党委副书记）