【适用话题】人才标准 选聘制度 制度创新 名人效应

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2015年12月2日，中国政法大学新闻中心官方网站称邓亚萍受聘中国政法大学兼职教授，这一事件引发社会的广泛关注，一些法大校友和网友对邓亚萍任职法大提出质疑。为此，中国政法大学不得不两度做出回应，表示聘请邓亚萍为兼职教授是为了提升学校乒乓球高水平运动队成绩，且条件和程序符合相关规定。

人物魅力 奋勇拼搏，永不服输

前奥委会主席萨马兰奇曾这样评价邓亚萍：那种不服输的劲头，代表了运动员的风貌，也完美地诠释了奥林匹克的运动精神。作为一个乒乓球运动员，邓亚萍的自身条件并不好，她能够长久称霸女子乒坛，与其奋勇拼搏，永不服输的精神是分不开的。而也正是凭借着这一点，邓亚萍无论是在商界，还是在政界，都证明了自身的价值。邓亚萍在14年的运动生涯中，共拿到18个世界冠军，她在乒坛排名连续8年保持世界第一，是乒乓球史上排名“世界第一”时间最长的女运动员。她成为中国奥运历史上第一个夺得四枚奥运金牌的人。退役后，邓亚萍并没有就此停滞不前，通过刻苦的学习华丽转身，成为中国运动员里学历最高的“高级知识分子”——剑桥大学经济学博士。

素材链接 专家说法

21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，大学如果从自身的办学要求出发，去聘请社会机构或其他学术机构的著名学者或专家，作为兼职教授进行相应的教育教学和学术研究，这是允许的。因为大学自身办学条件有限，这是利用社会资源，开放办学。

国家行政学院教授竹立家认为，政法大学聘请邓亚萍做兼职教授反映出近年来有些高等院校追求名人效应的现象。

时文链接 《邓亚萍输在了“主要看气质”》见本刊第62页

【考场仿真试题】阅读上面的材料，请以“选聘”为话题作文，不少于800字。

【范文片段示例】对于高等学府中国政法大学聘请乒乓名宿邓亚萍为兼职教授一事，网议纷纭，莫衷一是。驻足观望者有之，拍手鼓掌者有之，质疑不讳者有之……其实，教授的聘用，乃至其他人才的选拔，固然应该循乎法规，合乎程序，但是对于特殊人才的选聘，我们也不妨因事而为，因人而异。正如清代龚自珍诗中所云，不拘一格降人才。这既是对人才的一种关注与尊重，也是对社会资源的一种合理、高效利用。