张亚

（四川成德南高速公路有限责任公司四川成都610000）

设立工会在人力资源管理中的重要价值

张亚

（四川成德南高速公路有限责任公司四川成都610000）

任何一个企业想要实现长远的发展，必然要将人力资源管理纳入到企业的战略部署中。而工会作为企业中职工权益的合法代表，在企业人力资源管理中的作用不容小觑。工会通过参与企业人力资源部门的组织管理、招聘、激励、考核等一系列管理工作，不仅能更好的团结和壮大企业的人力资源，还能为企业实现其长远的战略目标发挥作用。本文通过分析了高速公路国企中工会参与企业人力资源管理的内容，论证了设立工会在人力资源管理中的重要价值。

工会；人力资源；管理；价值

随着我国经济的快速发展，在新的社会经济形势下，充分激发劳动力的生产潜力，发挥人力资源在企业生产中的巨大作用，是国有企业实现可持续性发展的重要保证。然而，目前国有企业的人力资源结构正发生着改变，呈现出复杂化、多元化的特点。如何促进企业人力资源管理，将劳动力在企业生产中的作用最大限度的发挥出来，已成为国有企业面临的重要课题。而代表着工人阶级的合法组织——工会，其主要职责是协调工人与企业之间的关系，保障工人的权益。因此，越来越多的企业试图通过工会参与企业人力资源管理的办法，实现企业与员工之间的协调发展。

1 企业工会的特点

1.1 是阶级利益冲突的必然产物