马继萍

（安徽省肿瘤医院安徽合肥230031）

档案管理模式改革在医院档案管理中的应用研究

马继萍

（安徽省肿瘤医院安徽合肥230031）

档案管理是医院人力资源管理工作的重要组成部分，人事档案管理包含了职工个人履历信息，关乎个人及医院发展；一些病历档案记录着患者的临床治疗资料，是宝贵的医学财富，为医疗水平的提高、疾病防治、病源追踪及医学研究提供了数据支撑。建立科学化、信息化的档案管理制度，使档案管理工作完整化、规范化，是医疗进步的需要，是医院发展的必然要求，也是对人民健康负责的一种表现形式。本文从医院现阶段医院档案管理的现状出发，提出医院档案管理改革措施，逐步完善新医改环境下医院档案管理。

医院；模式改革；档案管理

引言

医院档案包含着众多医疗研究的成果，是国家档案工作的重要组成部分，其记录了医院日常工作中的重要事件，可以为医学研究的展开提供理论依据。随着科学技术的发展，我国医疗事业取得了长足进步，也促使档案的规模增加，管理难度增大。由于我国缺乏医疗档案管理的工作经验，在管理中还存在很多不足，严重阻碍了医院的发展进步。因此，为了保障人民的医疗服务质量，提升医院各科室的工作效率，加强医院档案管理势在必行。

1 医院档案管理现状

1.1 电子档案归档管理模式落后

目前，大部分医院还没有针对电子档案的归档管理制定相应的标准。没有明确电子文件的整理规则、分类方法及归档范围等细则，造成医院的电子档案容易出现破坏和遗失，大大浪费了人力、物力等资源，阻碍了医院档案信息化建设的正常发展。……