王小刀

一个远房亲戚向我打听沈阳一家国企好不好，他想把儿子安排进去。其实，他的资源不多，不然也不必在我这辗转探问了。我问他，明知这厂收入不高、专业不对口，为什么还要花大价钱进？他说，进去就不愁工作了，铁饭碗。我哑然，这年头连公务员都不是完全的铁饭碗了，一家企业能保儿子一辈子？

与亲戚相反，六棱想离开国企。

六棱是一家大国企的基层干部，采访他那天，他带了个大笔记本，就这个话题，他写了满满两页半，有厂里的不良现象、有原因总结，还有对年轻人的建议。他是真有话要说。

“这里看不到前途。”六棱指的不光是自己，还有厂子。他说，厂里关系盘根错节，没有背景只凭本事基本不能在行政岗位晋升;他也不能指望论资排辈，因为厂里已经有了1992年生人的正科级干部，他这个80后要怎么才能排得到？尤其让他感到心凉的是厂里的风气，“人人都想多拿钱少干活，心思都用在投机取巧、勾心斗角上，几百人干活养上万人，最后结果就是没有人干活。”

他平静地讲着国企种种夸张的形式主义和官僚作风，然后告诉我他一直在找赚钱的项目，有好机会就会离开。

他挺有经济头脑，大学时就自己做生意挣生活费，这几年，他研究了不少生意。

有一段时间，他研究包子铺。“10万元就可以开一家。”之后，他做了手机代充值业务，从中赚取差价。他文笔不错，一直坚持给多家杂志投稿，挣外快加练笔头。3个月前，他在QQ上向我打听制作一本杂志的成本，原因他没细说，似乎想研究在这一行创业的可能性。……