苏珍珍

第四届全国纺织行业管理创新成果奖终审会近日在中国纺织工业联合会举行，共有15家候选企业参与到了终审环节，经过评委们的一致评审，最终评选出了管理创新大奖6名，管理创新大奖专项奖1名，管理创新优秀奖6名，管理创新优秀奖专项奖2名，结果于11月24日开始公示，而颁奖典礼则将在12月11日举行。明年将出版“中国纺织企业管理创新案例”蓝皮书，整理这些获奖企业的管理经验，并向全行业宣传推广。

寻找管理创新的榜样

由中国纺织工业联合会主办、中国纺织工业企业管理协会（中国纺织企业家联合会）承办的“全国纺织行业管理创新成果奖”自评选开始，一直以来以深入挖掘管理创新经验，助力行业转型升级为己任，在行业内倡议管理创新。

中国纺织工业联合会会长王天凯，中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工业企业管理协会会长孙瑞哲，中国纺织工业联合会党委副书记陈伟康、中国纺织工业联合会副秘书长、中国纺织工业企业管理协会常务副会长杨峻、中国纺织工业联合会副秘书长、新闻中心主任孙淮滨以及来自北京服装学院、东华大学、天津工业大学、西安工程管理学院的专家评审组的专家和媒体等参加了本次评审，会议还邀请了国家工业和信息化部消费品工业司处长曹庭瑞，中国企业联合会企业创新工作部副主任张文彬，中国纺织工业企业管理协会驻会副会长邢冠蕾，以及来自东华大学、天津工业大学、西安工程大学、北京服装学院的专家评审组的专家和行业媒体代表。会议由中国纺织工业企业管理协会副会长王进军主持。

终审组成员听取了专家教授们对入围企业的点评，并进行了认真的讨论，通过无记名投票的方式进行了评选。最终评选出大连瑞光非织造布集团有限公司等6家企业为第四届“全国纺织行业管理创新成果大奖”，北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司为第四届“全国纺织行业管理创新成果大奖”的专项奖；莱美科技股份有限公司等6家企业为“全国纺织行业管理创新成果优秀奖”，魏桥纺织股份有限公司等2家企业为“全国纺织行业管理创新成果优秀奖”的专项奖。

关注管理本身 不以效益为评选最前提

中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工业企业管理协会会长孙瑞哲表示，今年的全国纺织行业管理创新成果奖的评审，从参与企业的质量、规范性都有了新的进展，这对于我们在全行业倡导管理创新的特色突出，不断推出新的模式具有特别的意义。他还表示，创新不应该有框架约束，不能单纯通过经济效益指标来评判。孙瑞哲说，“目前，国民经济处在下行通道的压力中，决定我们的纺织企业能否在企业管理方面取得良好发展的决定性因素包括四个方面，第一个是制造的工业技术，第二个是产业流程，第三是运作模式，第四是市场环境。如今，全行业一直在倡导紧跟工业4.0，这里面既有提高生产力又有柔性定制的概念，主要是解决效率的问题。这就要求我们更加强调品质，成本，效率，更多的要体现工匠精神，体现企业的责任。”

王天凯会长最后总结道，管理创新的评选，主要是要在全行业鼓励那些通过管理的提升（无论是应用传统管理经验或者是通过自己摸索不断的改进），对行业有重大的推广价值和意义的企业。尤其是在行业转型升级的档口，应对危机的方式排在最前面的就是要加强管理。

“今年的第四届评选，能够挖掘出像四川绵阳佳联印染有限责任公司这样体现精益化管理的印染企业，就已经实现了我们的目标。在今后的评审中，我们要更多地与企业和评审专家进行互动，将企业的优秀管理经验，创新的地方集中提炼，更好的在全行业进行推广。”