王坤

从优秀年轻干部中选派“第一书记”脱产驻村，是全面实施精准扶贫、集中力量打好脱贫攻坚战的重要举措。目前，很多地方驻村工作都井然有序，“第一书记”全部到岗到位。然而，“第一书记”在引领群众脱贫致富的过程中，同样也面临一些实际困惑。要想在短时间内全面、快速、圆满地解决如农村人力资源紧缺、经济来源匮乏、项目支撑不足等现状，恐怕还没有那么轻松。

从前一阶段驻村工作的反馈情况来看，“第一书记”在解决基础设施建设、改善环境、招商引资、产业发展、技术引领等方面的力量还很薄弱。但是，“第一书记”的“心事”并非无病呻吟，各地在实施精准扶贫时面临的共同难题，早已引起政府部门的高度重视。这并不可怕，目前的困惑，正好又为今后的扶贫工作如何创新、如何转型、如何攻坚、如何见实效，提供了思考范畴和研究方向。

抓好扶贫工作，鼓励“第一书记”积极作为很关键。扶贫工作量大、面宽、时间紧迫，对他们的个人综合素质也是一大考验。在解决贫困村、贫困户发展思路不清的问题上，需要实事求是地搞好调查研究，通过深入走访，了解村情、民情，掌握可靠的数据来源，形成科学的发展计划。在解决劳动资源匮乏的问题上，需要结合村社劳动力现状，进行适当调控，可以化零为整，集中力量克难攻坚。在解决技术短缺的问题时，需要提高学习能力，通过观摩学习、培训学习、书本学习等方式，主动参悟实用技术，并强化实践锻炼，以此带动更多的人发家致富。……