江乾鸿

近年来，广安市纪委着力加强纪检监察干部队伍建设，不断健全监督机制，坚持 “打铁自身硬”“监督者更要主动接受监督”，以 “五重”为抓手，强化对纪检监察干部队伍监督管理，努力解决 “灯下黑”，塑造了具有广安特色的反腐 “铁军”。

重基础 构建监督体系

健全监督机构，严防“灯下黑”。广安市率先在全省成立了纪检监察干部监督室，6个县（区、市）、3个园区相应成立了干部监督室，明确了专人负责干监工作，迅速构建全市纪检监察干部监督工作机构体系。

建立全市专职纪检监察干部数据库。对580名科级、430名一般纪检监察干部基本情况、工作经历、家庭状况、奖惩情况等进行系统录入，延伸建立了村（社区）纪检小组长数据，便于全面掌握全市体制内外纪检监察干部（人员）综合情况。

建立长期稳定的系统内外相结合的干部监督巡察队。整合纪委组织部、案管室、信访室等内设机构力量，与公、检、法、审计等外部力量共同形成较为稳定的纪检监察干部监督巡察队，定期开展巡察、暗访。

重管理 严格队伍建设

全面开展“纪委书记、纪检干部下基层”活动，定期接待上访群众，实行纪检监察干部轮流在窗口接访，帮助群众解决信访难题；乡镇纪检监察干部走入基层，不再“坐班”解决群众实际困难。

实行“上级纪委领导班子成员联系指导下级纪检机关领导班子民主生活会”制度，建立区市县纪检监察机关干部资格准入制度、纪检监察干部入职谈话承诺制度；……