流云

近年来，得益于保山市政治经济文化中心的优势，隆阳区在各方面取得飞速发展的同时，职工维护自身合法权益的诉求也日益增多，如果单纯依赖原来的工会干部出面为其维权的模式，不仅人力方面难以满足，而且法律方面的专业知识也不足。

为此，隆阳区总工会主动探索“工会+律所”的新型维权模式，并取得了“三赢”的良好效果：职工权益得以及时保障，律所获得持续稳定发展，工会等政府部门也减轻了信访压力。

新常态下的维权新模式

位于隆阳区上巷街的隆阳区工人文化宫每天都热闹非凡，因为这里休闲健身场所都是完全免费的。文化宫门口就是宽敞明亮的困难职工帮扶中心，职工群众医疗互助、困难补助等在这里可以一站式办理。

紧邻困难职工帮扶中心的就是法律援助中心，悬挂着“隆阳区法律援助中心”和“隆阳区总工会法律援助工作站”的牌子格外显眼。虽然法律援助中心面积不大，但是这两年来免费为职工群众维权的案例却不计其数，仅卷宗就有厚厚的好几本。

“我原来在司法局工作，退休后闲不住就组建了一个律师事务所继续从事法律工作。”身兼法律援助中心负责人和律师事务所负责人的张顺木说。据他介绍，律所现有专职工作人员3人，张本顺本人是司法局退休的，余朝有是法院退休的，他们两人都60多岁，另有一名年轻的法律工作者，对法律知识和司法程序都非常熟悉。

“一直以来隆阳区总工会的维权工作都面临着人手不够和法律知识不精两个困境，很多时候职工遇到法律纠纷找上门来，但由于工会干部不是法学专业的，很难帮职工解答清楚。……