樊伟伟



政工网远程编辑要当好“六大员”

樊伟伟

摘要：加强远程编辑队伍建设，对推动军队政工网科学发展具有重要意义。围绕《关于加强全军政工网远程编辑队伍建设的意见》提出的“五个能力”要求，结合当前政工网发展现状和远程编辑队伍建设情况，远程编辑应扮演好“六大员”角色，推动军队网络政治工作深入发展。

关键词：政工网；远程编辑；网络政治工作

中图分类号：E222

文献标识码：A

习主席指出：“建设网络强国，要把人才资源汇聚起来，建设一支政治强、业务精、作风好的强大队伍。”根据这一指示精神，原总政治部制订下发了《关于加强全军政工网远程编辑队伍建设的意见》，其中对远程编辑队伍提出了“五个能力”的基本要求，即信息把关能力、组织策划能力、采编审核能力、网络应用能力和沟通协调能力。当前，各级政工网远程编辑队伍已经发展到近万人，如何建强用好这支队伍，推动军队网络政治工作深入发展，在培塑“五个能力”的过程中，笔者认为应该努力发挥好“六大员”作用。

当好旗帜鲜明的“守门员”。政工网是各级党委机关指导工作、服务部队的重要窗口，是开展网络思想政治工作的基本平台，作用和地位不容置疑。这种姓“政”为“军”的政治特色，要求政工网建设必须遵循“导向正确、基调健康、旗帜鲜明”的原则。远程编辑作为政工网内容的把关者和发布者，必须要有很强的政治敏锐性和政治鉴别力，当好政工网的“守门员”，在头脑中筑起一道“防火墙”。树立政治家办网的理念，切实让有害信息“钻不进”、不良言论“找不到”、涉密内容“出不去”，确保政工网这个“红色地带”始终弘扬主旋律、传播正能量。

当好推陈出新的“策划员”。政工网的点击率决定了它的影响力和辐射面，远程编辑的创造力有多强，政工网的创造力就有多高。要当好政工网建设的“策划员”，带头营造天天在创新、处处有创造、人人当创客的浓厚氛围。利用活动抓人气，在重大节日氛围营造、专题理论学习、时事热点跟踪、典型事迹宣传上，要将“符合时代主题、符合部队实际、符合官兵口味”的创新性专题策划适时推出，实现中央精神和部队建设同频共振。习主席强调，宣传思想工作是做人的工作的，人在哪儿重点就应该在哪儿。作为部队思想政治工作的桥头堡，政工网建设必须把官兵的关注点作为推动发展的立足点，使政工网真正成为官兵的网上精神家园。

当好弘扬正气的“指导员”。政工网的建设发展，创新丰富了思想政治工作的样式，面对“网龄比军龄长，入网比入伍早”的青年官兵，政工网在一定程度上弥补了互联网在官兵生活中的缺位。远程编辑作为政工网建设发展的骨干力量，在宣扬党的创新理论、传播先进军事文化、净化网络舆论环境的过程中应该发挥中流砥柱的作用，扮演好不见面的“指导员”角色，在错综复杂的网络思潮中引导官兵辨清是非，看清真假。话语权决定主动权，传播力决定影响力。在意识形态领域斗争日趋尖锐、各种思想文化交流交融交锋的时代背景下，远程编辑更应该利用好政工网这个“红色的网”，对官兵普遍关注的热点敏感问题，做到及时正面引导、答疑解惑，营造风清气正、百花齐放的网络环境。

当好严格要求的“质检员”。远程编辑虽然是兼职身份，但承载的是广大官兵的信任和期盼。远程编辑要珍惜这个无价的精神荣誉，始终坚持“一把尺”卡到底、“一杆秤”量轻重。远程编辑的标准决定了栏目建设的高度，必须把好质量关，在编审稿件时要做到一视同仁，切不可重机关轻基层、重干部轻战士，绝不能因为个人私情而降低稿件标准，坚决拒绝抄袭，杜绝人情稿、关系稿。编辑工作是基础性的、琐碎性的幕后工作，不能显山露水、出名挂号，这就需要远程编辑必须具备埋头苦干的“老黄牛”精神和“甘为他人作嫁衣裳”的胸襟气度，真正把政工网办成学习成才的“大学校”、全天开放的“图书馆”、开展工作的“好帮手”、不见面的“指导员”、不关门的“电影院”。

当好上下互动的“联络员”。远程编辑在线时间长，能第一时间感知最新的网络兵情，置身于屏幕后，战斗在最前沿，面对政工网背后“人”的痛点、难点、关注点，远程编辑要做好互动沟通的“联络员”。利用政工网平台互动的便利，采取建言献策、评论交流、调查问卷等方式，把网络调查作为掌握官兵思想脉搏的重要途径，利用先进的信息技术和丰富的信息资源，对官兵思想信息进行量化分析，将反映出来的热点问题和思想疑惑及时收集整理，积极向上级职能部门反映，形成官兵期盼、答疑解惑、上级回应的“闭合回路”。在推动网络思想政治工作纵深发展过程中，提升政治工作的感召力、创造力、公信力，实现由粗放型政工向精准型政工的转变。

当好行为示范的“教练员”。没有金刚钻，难做瓷器活。远程编辑大都具备视野广、思维活、能力强的优长。在日常工作中，远程编辑要合理利用好这一优长，做好帮带工作。一方面要做好新编辑的帮带工作，使刚刚受聘的实习编辑尽快进入角色，熟悉日常工作流程和后台操作系统。另一方面要做好作者群体的帮带工作。政工网来稿水平良莠不齐，有的作者观点独到但文字水平薄弱，有的作者理论水平较高但不能联系部队实际。远程编辑要利用编审稿件、评论互动、电话交流等契机，对组稿编稿中发现的问题及时向作者反馈，形成沟通机制，使大家写作一次有一次提高、交流一次有一次收获，实现读者群体和作者群体在写作能力、理论水平、思维层次上的整体提升。

【作者系91860部队政治部干事】