黄 伟　汝 刘



依靠创新驱动专武干部队伍建设

黄 伟汝 刘

内容提要：专武干部是基层武装工作的支柱和骨干。随着经济社会转型深度不断加大，专武干部队伍建设日益暴露出进出渠道不畅、管理体制不顺、能力素质不强等问题，越来越严重地制约基层武装工作科学发展。鉴此，军地各级要围绕实现强军目标，通过创新进出渠道、培训模式、管理环节，优化队伍结构、提高队伍素质、增强队伍效能，把专武干部队伍建设提高到一个新水平，为做好基层武装工作提供量足质优的人才保证。

关键词：人民武装 干部工作 专武干部 创新驱动

作者：黄伟，安徽省宿州军分区司令员，大校；汝刘，安徽省宿州军分区参谋长，大校

创新驱动是实现强国梦强军梦的重要方略，也是高标准高质量做好一切工作的科学思维。基层武装工作是国防和军队建设的基础工程，专武干部作为基层武装工作的一线指挥员、战斗员，地位重要、责任重大。随着经济社会深度转型，专武干部队伍建设暴露出进出渠道不畅、管理体制不顺、能力素质不强等问题，严重制约着基层武装工作科学发展。鉴此，军地各级要围绕强军目标，以创新驱动专武干部队伍建设，为做好基层武装工作提供人才保证。

创新进出渠道，优化队伍结构。把握国防后备力量建设的新形势、新任务、新特点，按照“德才兼备、专业对口、注重质量”原则，选好配强专武干部。一是探索聘任制。中共中央组织部、中华人民共和国财务部等5部委联合下发《专职人民武装干部工作规定》，明确乡（镇）党委书记兼任基层武装部教导员，负责民兵预备役思想工作和组织工作，充分体现了党管武装原则。……