为深入开展2015年宣传思想战线“基层工作加强年”活动，北京市国资委党委宣传部会同北京市思想政治工作研究会、北京市委党校，组成联合课题组，于2015年5月至10月期间，开展了“首都国企思想政治工作创新”课题研究。

首都国企思想政治工作形势任务分析

首都长远发展对首都国企提出了新目标。围绕首都“全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心”的核心功能和城市战略定位，建设国际一流和谐宜居之都，推动京津冀协同发展，首都国企责无旁贷。如何抢抓机遇，拓宽发展视野，自觉打破行政辖区思维定势，立足北京又不局限于北京，以更加积极的姿态融入京津冀协同发展大局，依托广阔空间优化国有资本布局结构，统筹利用国有企业资金、技术、土地等资源优势，加快推动非首都核心功能的调整疏解，在服务和促进京津冀区域经济、社会和城市群协同发展中发挥带动作用，这些都给首都国企的发展提出了新目标。

全面深化改革对首都国企提出了新任务。贯彻落实党的十八届三中全会精神，2014年7月，市委、市政府印发了《关于全面深化市属国资国企改革的意见》，此后实施了分类监管、分类考核、深化董事会建设等试点工作，落实董事会相关职权，分类推进企业改革调整。2015年8月，中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》。根据中央精神、市委要求，市国资委和首都国企正在研究制定“十三五”规划。“十三五”期间，首都国企将更加注重改革的系统性、整体性、协同性，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，深化改革和科技创新将成为首都国资国企可持续发展的根本动力。……