文/刘存玉

对新形势下建设“法治企业”的思考

文/刘存玉

世人瞩目的十八届四中全会审议通过了关于全面推进依法治国的决定，“依法治国”成为中国大力推进法治进程的主题词。在“依法治国”强大背景下，构建法治企业是践行十八届四中全会的具体要求，是企业呼之欲出的重大改革命题和紧迫的现实选择。现结合矿井实际，就如何推行法治企业建设谈谈自己的认识。

一、有法可依是构建法治企业的“基石”

“无以规矩不成方圆”。要推进依法治企，首先必须有法可依，即抓好制度建设是前提。建设法治企业的目的，就是更好地为企业营造法治、平安、和谐的工作环境。把法治建设融入到企业的经营管理、安全生产和文明建设之中，使企业走上法治化、制度化的轨道。对于企业来讲，必须强化制度建设，切实维护法律、法规和制度的权威性。习总书记强调，要坚持顶层设计和底线思维相结合。对于煤炭企业，做好顶层设计，就是要严格按照依法治企的要求，强化各种法律法规在基层的深入贯彻，通过让职能科室、党群部门深入基层，查找短板，寻找问题，切实发现管理漏洞，对现行规章制度进行适时修改，以更好发挥其作用，达到效果。

必须做到三个“跟进”。一是法治理念跟进。要积极倡导四个“凡事”的理念，即凡事有人管、凡事有标准、凡事有考核、凡事有监督，形成“法治”的科学性，实现“靠制度管理、以规则办事、按流程执行、凭标准奖惩”，有益于形成决策科学、管理高效、执行有力、运转协调的工作秩序。……