李 欣

（绥棱县电业局，黑龙江 绥化 152200）

俗话说事在人为，这句话也就突出了人力资源的重要性，国有企业在我国的经济发展中有着极为重要的地位，所以国有企业人力资源的培训是相当重要的，本文是作者对于我国国有企业人力资源培训问题的相关研究。

1 国有企业现状及人力资源培训的重要性

1.1 国有企业发展现状。所谓国有企业指的就是企业内的全部资产均归国家所有，并且遵循国家《中华人民共和国企业法人登记管理条例》进行登记的非公司制度经济体系与组织。国有公司在社会的发展中起着很重要的作用，在社会化大生产的条件下，以弥补市场失灵为目的，在制度、目标等各个方面都具有自己特点的现代组织，是国家经济来源的一个重要组成部分。随着社会的逐步发展，国有企业也在不断的提高。就我国的国情来说，国有企业很适合我国经济的发展，符合我国特色社会主义道路的宗旨，对我国的快速发展起着很大的促进作用。国有企业对于发展中国家来说，对于维护国家的独立主权，维护市场经济平稳快速的发展以及建立较为完整的市场机制都有着巨大的作用。国有企业具有一定程度的行政性，并不是单纯的经济组织，他受国家的控制，为国家的政治立场服务，在历史的发展条件下形成了自己独特的政治性。然而，随着社会的进一步发展，国有企业却也表现出了不足，在国家高度垄断的前提下，限制了私有企业的发展，使得国家经济发展但是人们却不能最大化的创造价值，来为社会做出最大的贡献。……