罗惠恒　周容　李哲

摘要：该文首先就企业存在多套人员组织机构基础数据这一问题及其产生的原因进行了概述和分析，进而提出通过建设企业弹性人员组织机构数据接口以根本解决上述问题，最后详细论述了接口的设计和实现方法。

关键词：人员组织机构；基础数据；数据接口

中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2015）28-0006-02

1问题分析

1.1问题的描述

随着国内企业信息化建设的不断深入，越来越多业务需求需要通过软件系统实现。这些软件系统在提高员工工作效率，提升企业管理水平的同时，由于企业信息化发展的整体规划存在不足，导致企业软件系统存在多套人员、组织机构编码，并且系统间的编码不统一的问题。

1.2问题产生原因的分析

目前国内企业软件系统的建设，基本上都是将不同的系统，外包给不同的软件产品开发商来实现。此种建设模式的优点就是：针对每个业务系统的建设，企业都能选择最贴合自身实际需要的软件产品。但是上述建设模式会导致企业通用功能模块的重复建设。

由于人员组织机构管理是每个软件产品所必有的基础功能模块，不同的软件产品开发商会根据其产品的特点，对人员组织机构管理进行不同的设计和开发。企业如果通过采购不同的软件产品完成各个业务系统的建设，就会导致每个业务系统都有其独立的人员组织机构管理模块。这些功能模块对于人员、组织机构的管理没有统一标准的模式，导致了企业人员、组织机构等核心业务数据的冗余、错误及无法共享，从而使得系统间的业务链条无法打通。……