陆志清+王振

近年来，江苏华电戚墅堰发电有限公司积极响应国家节能减排、发展绿色GDP的号召，致力于建设环保电站项目，努力打造清洁能源基地，走出了一条绿色、和谐的发展之路。

16年，绿色追梦之旅

1999年，随着国家西部大开发战略的实施，西气东输工程全面开工建设，公司敏锐地发现其中蕴含的机遇，提出了建设燃机工程的构想。

咨询、论证、立项、批复、筹建，公司作为国内第一批燃机项目的“先行者”，经过五年的不懈努力，两台9F级390MW燃气-蒸汽联合循环机组于2005年投产。该机组采用当时国际先进的燃气轮机技术，联合循环的热效率达56.7%，同时，还采用了低氮氧化物燃烧技术，节能减排成效显著。

这两台机组的投产，使公司成为装机超百万大厂，实现了几代职工的梦想，同时也坚定了发展绿色清洁能源的信心和决心。但企业绿色追梦之旅并非一帆风顺。2008年，新的考验摆在了面前：企业响应国家节能减排、“上大压小”政策，关停并开始拆除两台22万千瓦煤机，已经投运的燃机偏偏此时不“给力”：一台燃机出现故障，一共修了279天，当时一个月的亏损达2800万元，直到现在，很多职工依然清晰地记得那段颇具挑战的日子。

是迎难而上，还是裹足不前？是坚持到底，还是就此放弃？此时，因煤机拆除即将转岗分流的618名职工写出了“不经历风雨、怎能见彩虹？”“直面竞争、勇于挑战”“希望在明天”等感言，道出了公司一千多人的心声。很快，公司坚定地提出要实现生产方式的变革——由煤机燃机并存向纯燃机方式转变。

2009年春天，企业一步步走出了低谷，故障机组终于被修好，另一台燃机实现长期单机安全稳定运行，两台E级220MW燃气热电联产项目喜获核准，于当年9月正式开工，2011年竣工投产。

企业的绿色之旅走到这一步，已经完成了从传统燃煤电厂向高效、清洁城市环保电厂的转型，正式告别煤机，进入了纯燃机电厂的时代。

2013年10月，公司抓住国家加大节能减排力度的机遇，推进F级燃机二期扩建工程的建设。这个项目获得国家发改委核准，列入江苏“十二五”期间重点建设项目，工程建设的两台47.5万千瓦燃气-蒸汽单轴联合循环机组，采用目前国内容量最大、效率最高的联合循环机组，投资低、建设周期短、启停灵活、环保清洁。经过两年多的努力，这两台机组分别于今年9月25日、11月16日投产，公司由此成功实现了战略转型，成为装机超两百万千瓦的清洁能源基地。

追梦16年，绿色清洁能源的发展之路越走越宽广。

多元化，形成特色产业链

自首台燃机投产以来，公司积极推动发展绿色清洁能源的探索和实践，在CDM、燃机供热、燃机技术、培训等方面形成了独具特色的绿色产业链。

CDM是《京都议定书》确立的减少温室气体排放的市场交易机制，公司F级机组CDM项目于2008年1月获得国家发改委核准，2009年11月正式获得联合国EB注册成功，E级机组于2009年8月起步，2013年5月获得联合国EB注册成功。公司CDM项目通过联合国CDM机构四次现场核查，获得一百多万吨签发量，在国内居于领先水平。

以E级热电联产机组替代地方上的燃煤机组供热，为周边地区经济发展提供清洁能源。为服务好周边用户，公司完善了供热管理模式，出台了一系列供热管理办法、热用户运营管理办法等制度，通过规范整治各类计量设备、供热表计全面核对加锁、加强实时监控分析等手段，减少管损。今年又进行了机组供热改造，增加替代煤机供热量超10万吨，为常州市减少碳排放作出了贡献。

在燃机技术培训方面，通过培训思路、模式、流程、绩效考核以及市场开拓等方面的创新和探索，摸索出一套专门针对新建燃机电厂生产准备人员的培训课程，并广泛用于燃机运行人员的岗位培训、升岗考核、反事故演习。同时，与西安热工研究院共同努力，成功研制开发具有自主知识产权的国内首台大型S109FA燃气-蒸汽联合循环机组仿真机。

在燃机技术研究方面，公司大力进行技术攻关，努力从自身实践中总结出燃机规律性的“秘籍”，为这一领域制作范本。先后开展了“大型燃气-蒸汽联合循环机组故障分析”、“一机多模仿真系统开发”等几十项技术攻关。“S109FA燃机励磁与静态启动控制系统应用研究”，填补了国内空白。2015年，企业向国家知识产权局申报了“E级燃机循环水管道破损伸缩节加装抱箍”、“一种加装延长器的F级燃机点火器”等4项专利并获得授权。

促和谐，构筑人文之美

以人为本，协调发展，和谐文明，成果共享，是公司的价值理念和行为追求。在打造绿色清洁能源基地的进程中，把企业发展作为一个大愿景，和每位职工提高自身素质、实现自我价值的小愿景结合起来，构筑人文之美。

——当煤机关停拆除，618名职工要转岗分流的时候，企业对职工不离不弃，科学制定转岗分流方案，历时三年完成转岗培训和分流安置工作，没有一位职工因煤机关停下岗。

——持续推进“人才强企”，聘任公司技能人才、技术人才，各项工作领军人物队伍不断壮大。有12人跻身中国华电集团公司首批“千人计划”优秀中青年人才行列，91人列为江苏公司“双百”人才培养人选。

——关心职工的工作、学习、生活。坚持开展“健康食堂、快乐运动、美化环境”三项活动。成立劳模创新工作室，组织职工体检、子女助学。不断完善两级职代会制度，组织职工参与企业民主管理。公司被表彰为“江苏省和谐劳动关系模范企业”。

——无形促有形、文化促和谐。描绘企业文化地图，开发手机报、微信平台，举办价值讲堂、员工日活动，多次举办职工文化艺术节、运动会、技能比武，逐步形成了“三力三行”（努力先行、倾力笃行、奋力健行）的特色文化。

——深化党建改革创新。开展企业党群工作标准化建设，制定六十多个岗位工作标准和管理标准。开展服务型党组织创建，在整个企业探索党委为支部服务、支部为党员服务、党员为群众服务“三级联动”，文化服务、技术（管理）服务、培训服务、维权帮扶服务、爱心志愿服务“五位一体”的创建模式。

公司多年的绿色和谐发展之路，造福了社会，也做强了企业。燃机是清洁高效节能机组，年排放二氧化硫近于零，氮氧化物小于10mg/m3，烟尘近于零，二氧化碳年排放比煤机减少约120万吨，为节能减排和能源结构的调整作出了积极的贡献。

“十三五”是重要的发展时期，公司将深入领会创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的深刻内涵，力争把企业建成“装机超三百万、利税超10亿，安全生产一流、内控管理一流、要素指标一流、专业人才一流、国内装机规模最大的纯燃机电站”，打造成绿色清洁的能源基地、百年名企。□

责任编辑：金 雯