8月20日，深圳台商協會光明聯誼會在公明寶明城大酒店舉辦8月份例會，筆者有幸獲邀。本來以為不過是尋常的工作彙報會議以及聚餐，卻讓筆者發現了一個亮點——會間發言的多數為青年幹部。

在此之前，筆者曾採訪過光明聯誼會會長盧政群，他強調未來的聯誼會發展重點將調整為培養年輕人，而這次的例會似乎印證了這一點。

大陸面臨轉型升級，台資企業面臨二代接班傳承，台商協會的會務運營也慢慢走向新世代。因此早在3年前，盧政群就開始在做青年會，通過組織一些聯誼活動，讓會員的二代接班人都參與進來，融合成一個大家庭；並主要針對文化、體育、教育和醫療方面，扶助有想法的年輕人，「以前是我們自己經營自己的事業，以後是通過投資的方式去鼓勵年輕人經營事業。」

筆者了解到，僅僅7、8兩月，光明聯誼會就或主辦或承辦了兩場青年會會員與台灣大學生的交流聯誼活動，還參加了深圳市台辦舉辦的「廣東省台辦來深調研青年台商座談會」。

並不僅是光明聯誼會一家對青年委以重任，在6月27日舉辦的深圳台商協會25周年慶典上，深圳台商協會會長陳合泰向深圳台商協會中青年候補幹部授牌時就已指出：「他們是協會經過精心選拔出來的青年才俊，青年人是社會的未來，台商中青年幹部的培養，關係著協會未來的可持續發展。」

青年一詞的含義在全世界不同的社會制度中是不同的，而青年的定義隨著政治經濟和社會文化環境的變幻一直在變化。根據世界衛生組織最新確定的年齡分段，青年人的年齡上限已經提高到44歲。對於青年而言，年輕是他們的資本，有著無限的可能。21世紀以來，全球化、資訊化、草根化等激烈的社會變遷讓青年處於前所未有的活躍時期，他們的話語權不斷增大，他們作為獨立先行者的地位和文化反哺作用得到了主流社會的更多認可。

青年人是社會的未來，也是台商協會的未來，他們「勇於創新、敢於拚搏」的精神為協會乃至社會發展帶來希望和自信。青年一代更是一種有形資產，誰贏得了青年，誰就贏得了希望；誰把握了青年，誰就把握了事物的發展命脈。無論是台商協會中的青年幹部，還是社會上的青年創業者，這些朝氣蓬勃的青年們正摩拳擦掌，準備創出一幅絢麗多彩的美好未來。