徐朝斌，廖文琛，苏经迁，夏新曙

（福建师范大学 科学技术处，福建 福州350108）

1 引言

高等院校（简称高校）作为国家和地方的重要智库，应集聚高校创新资源，创造竞争新优势，带动经济新发展，鼓励高校与企业以技术合作、技术入股、共建技术开发中心、利润分成等形式，深化政产学研金介用合作，促进资源整合和协同创新、高校科研成果与经济社会发展深度融合。技术合同是推进高校科技成果转化为实际生产力的桥梁，是高校科技成果转化的重要保障。随着高校服务社会职能越来越突显，高校技术合同呈逐年增长趋势，数量不断增多。因此，合同交易额越来越大，合同争议也随之日益增多，如何规范和加强技术合同管理成为高校科研管理的重要内容。高校技术合同管理存在一些问题，例如技术合同管理制度不健全，分类存放不科学等，本文结合管理学的精确化管理模式，提出技术合同管理的目标和措施，为高校技术合同管理提供一种方法思路，为完善高校技术合同管理制度建设提供参考。

2 高校技术合同管理存在的问题

2.1 知识产权意识薄弱

技术合同是高校科技成果转化成现实生产力的重要桥梁，是高校科研管理的重要内容。不少高校缺乏对技术合同的有效管理，存在技术合同知识产权的归属权不明确，缺乏有效的激励制度等问题，在知识产权奖励分配中忽视了科研人员利益，严重挫伤了他们的工作积极性，导致职务成果流失。……