◎赵丰才

机关工作需“五勤”

◎赵丰才

我工作33年来，从专门业务到行政部门一共经历了11个工作单位（部门），平均3年1个单位（部门），分管和联系过近40个政府部门或工作。从中专生到一名大山里最基层的技术普及推广人员，从专业技术人员转换成一名基层行业行政领导者，再从行业行政领导转换成民主党派组织领导，积累了一些工作经验和体会，特别是专职从事民革党务工作之后。我的工作体会是，机关工作要做到“五勤”、实践“五联”。

首先就得“勤学”，而且要“联系工作”之需勤学。每到一个新的单位或部门，我的第一要务就是学习，因为每个单位或部门都有不同的办事规律、规则甚至法律法规规章等，不学你就不懂，不懂你就不可能做得好，更不可能做到优秀，只有通过学习才能顺利跨进门槛。因此勤学是到一个新的工作岗位的第一道工序。我到民革机关驻会后，第一件事就是把民革的章程、组织规程、会议规程等重新认真仔细地研读一遍，在研读的同时，对照过去工作、学习和实践，从中发现差距和问题，然后回到工作界面，去理顺、规范、更正，通过一段时间的努力，慢慢了解、熟悉民革党务工作，工作起来就有了驾轻就熟之感。

我到民革六安市委会任专职副主委以来，以民革章程和相关文件为依据，先后制定了“关于开展优秀党员评选办法”、“关于党员参政议政表彰奖励办法”、“关于规范组织发展程序的规定”、“关于规范组织发展程序的补充……