杨 利，宁贵信

(1.长春工程学院工程训练中心，长春130012；2.吉林省德惠市就业训练中心，德惠130300)

东北农民工职业技能培训的相关问题研究

杨 利1，宁贵信2

(1.长春工程学院工程训练中心，长春130012；2.吉林省德惠市就业训练中心，德惠130300)

通过对东北农民工职业技能培训特殊性进行分析，总结了东北农民工职业技能培训的现状及存在的问题，并结合东北地区自身的发展特点，从完善培训机制、提高培训质量角度出发，提出了东北农民工建设高效务实职业技能培训的对策与建议。

东北农民工；职业技能培训；培训机制

目前，我国的农民工有2.5亿，其中外出务工的农民工有1.5亿人，可以说，农民工为中国的现代化建设做出了重大贡献［1］。党的十八大报告提出“大规模开展职业技能培训，尤其是将上亿农民工由普通工培养为技工”。与此同时，各地区农民工职业技能培训的热度明显提高。东北三省也陆续出台了把农民工岗位技能培训纳入本地区职业培训计划。开展适合农民工参加的职业技能鉴定考核工作，鼓励和支持符合条件的农民工参加职业技能鉴定，获得国家职业资格证书或者专项职业能力证书。随着培训力度不断加大，农民工培训工作取得显著成效，但也应当看到，农民工培训仍然存在着培训项目单一、缺乏统筹规划、培训质量不高、监督制约机制不够完善等问题［2］。因此，深入研究东北农民工职业技能培训中的相关问题，提出相关的对策与建议，对于提高农民工技能水平和就业能力，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，推进城乡经济社会发展一体化进程具有十分重要的意义［3］。……