文/ 张美兰 张忠义 王健

长春市朝阳区社区党务工作者职业化的实践与思考

文/ 张美兰 张忠义 王健

加强社区党建工作的关键在人才，探索社区党务工作者职业化建设，是新形势下基层党建工作面临的一个重要课题。

长春市；社区党务；社区党务工作者职业化

一、长春市朝阳区委社区党务工作者职业化建设情况

自2012年底，中共朝阳区委组织部结合党建精品社区打造工作和基层党建三年跃升工程，开始就如何推动社区党务工作者队伍职业化进程进行了精心谋划、认真思考和有益尝试。

（一）着力选好人：全盘统筹，严把入口

首先，进行区内摸底调查。为保证党务工作者职业化工作的顺利开展，在朝阳区委的支持下，成立了由组织部、民政局、人社局等主要领导及相关工作人员共计10人在内的专题调研组，分设3个小组，深入全区9个街道53个社区开展调研。调研包括分组包保、调查摸底、实地走访和集中座谈等形式。参与人员包括各街道党工委副书记、各社区书记等，调研组分不同批次与他们进行了面对面交流，听取他们关于加强党组织带头人队伍建设、社区书记福利待遇、事业出口、各项激励保障机制落实情况以及要解决的问题和建议，并组织各社区集中填报了《朝阳区社区党务工作者队伍职业化建设情况调查表》。调研组共梳理存在问题12项、收集意见建议21条，为职业化工作的开展夯实了基础。

其次，走出去学习先进经验。为学习外地党务工作者职业化工作先进经验，按照朝阳区委要求，成立了由区委组织部、区民政局和8个街道党工委副书记共计12人组成的社区党建工作考察组，赴江苏南京和四川成都进行了为期5天的学习考察。……