何江

检察机关青年干警刚走上工作岗位，会面临着众多的选择，经历着不少的磨练，产生种种的迷惑。特别是面对检察机关复杂多变的新形势和日益繁重的新任务，青年干警如何在错综复杂的事物中辩明方向，在跨跃发展的检察事业中把握机遇，在社会大转型、大变革的复杂环境下提升能力，是对广大青年干警的严峻考验，是迫切需要看清、辩明、弄懂的一个重要课题。

一、如何看待出路——思路就是出路，确立正确的思路，就能少走弯路，找到出路

青年干警刚走上检察工作岗位，谈的最多的，想的最多的，关心最多的，就是出路的问题。刚毕业，青年干警大都经济欠发达的在基层院工作，有的甚至地处偏远，担心、考虑这个问题就显得更为突出。因为初临职场，缺少对检察工作的认识和正确指引，青年警很容易迷失在寻找出路的思维旋涡之中。有的还没到单位报到，听说基层的种种艰难困苦后，就开始打退堂鼓，想另谋“出路”；有的在基层单位待不上一年半载，就受不了基层的清淡孤寂，到处谋“出路”；有的倒是在单位待住了，但却被部分安逸思想同化，不思“出路”。而一旦没实现自己想要的出路，许多青年干警就会出现不同程度的迷茫与困惑，从而自怨自艾，自我放弃。

青年干警必须要有一个正确的思路和方向。无论你多么意气风发，无论你有多少背景、关系，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就会丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路。荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：“没有比漫无目的的徘徊更令人无法忍受的了。”刚参加检察工作的迷茫，会造成恐慌，会让人一直处于挣扎之中。现实中，部分青年干警就会这样，明明喜欢内勤工作，却因为听说外勤工作有发展而避开选择，明明能力不够，却因为向往城市生活而执意走向大机关工作岗位，结果均因力不从心，仍然处于挣扎和迷惑当中。因此，要为自己建立一个正确的思路。在刚参加工作的几年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易取得成就、创造精彩。

二、如何看待挫折——挫折就是轉折，懂得将挫折看作是转折点，成功就赢在这里

刚刚参加工作的年轻干警，总会碰上这样和那样的挫折，我们的工作、生活、感情等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，将挫折看作是转折点，使自己稳定下来。就如同好的工作岗位，是无法等来的，必须遵从组织上的安排，在当前工作岗位上进行历练。当前的岗位如果是差强人意，那么就从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。

成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。起点可以相同，但会把握转折点，终点就会大大不同。青年干警在刚步入工作岗位培养起来的行为习惯，将决定他今后的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己如何看待目前的困境，如何在困境中给自己信心，给自己评价，给自己定位。未出道的刘备就能给自己定位为“鸡窝里的凤凰”，因而最终能成为与曹操、孙权并足而立的诸侯。你给自己定位是什么，你就是什么。不把自己束缚在心灵的牢笼里，牢牢把握命运的转折点，定能走出一片自己想要的天地。

三、如何看待背景——自己就是最大的背景，懂得凡事靠自己，才能永远立于不败之地

受一些不良风气的影响，青年干警容易看重找关系、讲背景的特殊作用。在立功受奖、晋职晋级、工作调动等涉及自己利益的方方面面，都习惯拉拉关系，找找人情。当没有达到自己的愿望时，多不会去从自身查找原因，却把责任和原因归咎于关系不够硬，背景不够大上面。更有一些确实有点背景的干警，自恃有来头，有靠山，不但不能沉下心来工作，还养成一副高人一等，盛气凌人的气势，丧失青年干警最起码的素养。

谁都不可能一生一世帮你。诚然，关系和背景在某些时候能起到一些作用，但这些作用是暂时的，跟不了一辈子，只有自己才能帮自己一生一世。俗话说：靠山山倒，靠人人跑，靠自己最好。只有自己有了真才实学，才会有底气，才是真正的“背景”，才能受用一辈子。青年干警不能活在别人的关照下，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。刚参加工作的几年，要胸怀大志，将眼光放长远些，好好沉淀下来。没有关系、背景不等于低人一等，今日的俯低是为了明天的高就，自己做自己的主人，凡事靠自己，自己就是最大的背景。

四、如何看待回报——付出就是回报，懂得付出，才能为回报加码，获得真正的回报

每个青年干警都想进步，都想评功评奖，获得更多的荣誉。但现实中，有的青年干警默默无闻，加班加点地辛勤工作，到年终却与各类奖项、荣誉擦肩而过，甚至会做得多、骂的多。由此，青年干警很容易陷入“做的不如说的，说的不如看的，看的不如躺的”思想误区。

青年干警不能被眼前的利益所迷惑。正如有位创业者所说：“刚刚进入企业的人，头几年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……”刚刚步入检察工作岗位亦是如此，不能总是希望单位给自己多少回报，却忽略了自己到底为单位付出了多少汗水，自己到底从中学到了多少本领，到底能不能胜任自己的岗位，有没有成为专业能手。人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。每个职场中的人最要紧的是先练好内功，成为能独挡一面的专业人才、行家里手。刚参加工作前几年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高，获得的回报更多。

五、如何看待吃亏——吃亏是一种生活哲学，善于吃亏，是为成功道路铺下的一颗颗基石

工作中常发生这样的现象，同样一项工作，如果大家都能做的话，领导会叫能干、肯干或有时间干的人干，并没有按职责分配。从而出现能干的干不停，肯干的忙不停，有时间的变成没时间，而干不了的、不愿干的、没时间的则过于悠闲。这在很多青年干警看来是有失公平的，是吃亏的活。

其实，没必要这样计较，吃亏不是灾难，不是失败，吃亏也是一种生活哲学。在工作中并不是多做事或多帮别人干点儿活就是吃亏。如果领导让你加加班、赶赶任务，这不是吃亏，反而应该感到庆幸，说明领导信任你、赏识你。吃亏是一种贡献，贡献得越多，得到的回报也就越多。舍得舍得，有舍才有得。学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智，而是大智。吃亏被人称为傻，但傻人有傻福，傻在很多时候意味着执着和忠贞，也意味着宽厚和诚实，让人不知不觉站到他一边。傻人无意中得到的，比聪明人费尽心机得到的还多。能吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智。现在吃点儿小亏，就是为将来成功铺就道路。刚参加工作这几年，每比别人多吃一次亏，多付出一份汗水，就意味着比别人多积累一份资本，就比别人更接近了一点成功的机会。

六、如何看待被忽视——被忽视就是还不够好，是没有完成从沙子向珍珠的转变

刚参加工作的青年干警大都能积极表现，勤奋肯干，大都想做一粒金子，渴望得到领导的认可，上级的赞同。但事实上往往难能如愿，有时做了大量的工作，付出了艰辛努力，却得不到表扬赞许，特别是看着身边的同事，比自己毕业早的，同届的，甚至晚的都得到上级的赏识，一个个得到提拔重用，难免产生被忽视的落差感。于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块“金子”到怀疑自己是一粒“沙子”时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。

其实，被忽视就是还不够好，是检验自己有没有完成从“沙子”向“珍珠”的转变最好的检验仪。应该仔细掂量一下自己是否真是金子。是真金，手中要有绝活，要么能写，要么能办案，总之要有过人之处才行。真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情。想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就要忍受暂时的忽视和平淡，打击和挫折，就要努力把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。

七、如何看待成绩——成绩永远只能代表过去，懂得把桶里的水倒出来，才能装下更多的水

取得成绩的时刻，往往是容易迷失自我的时刻。刚步入工作的几年里，有的青年干警通过一番努力，获得了一些成绩和荣耀，这值得肯定，但只是一个起点。不要以功臣和能人的清高来标榜自己，如果姿态放不下，身架放不低，那么就有可能固步自封，永远处于这个层次。在起步的跑道上，想要得到更好、更快、更有益的成长，就必须以归零思维来面对成绩。从參加工作那天起，学会把每天都当成一个新的起点，每一次成绩都做为过去。

刚参加工作的几年里，我们要让过去归零，才不会成为检察战线上那只背着重壳爬行的蜗牛，才能像天空中的鸟儿那样轻盈地飞翔。就像杰克·韦尔奇所说：“纠正自己的行为，认清自己，从零开始，你将重新走上职场坦途。”很多今天取得一定成就，走向领导岗位的人，在检察生涯的初期都是从零开始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零，正因为这样，他们的人生才一路高歌，一路飞扬。吐故才能纳新，心静才能身凉，有舍才能有得，杯空才能水满，放下才能超越。放下“身段”才能提高身价，暂时的俯低终会促成未来的高就。在这几年里，一定要让自己逐步培养起学徒思维、海绵思维、空杯思维，要让心灵始终敞开着，能随时接受启示和一切能激发灵感的东西，那么时刻都能感受到成功的召唤。