/保定聚能电子科技有限公司 杨志永/

基于“4G云”技术的智能跨网络教育培训系统设计

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针对现有培训方式的不足，本文提出了基于“4G”网络通信技术和云计算技术，采取面向对象的模块化组件方法，依托全流程功能设计，构建起智能跨网络教育培训系统，实现数据在PC互联网和移动互联网间高效同步运行，可对员工的学习状态进行全过程有效监管，有力地推动了电力企业教育培训管理工作的创新。

教育培训 4G云技术 移动互联网 面向对象 全流程

2013年，国家电监会和国家安监总局为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2013］23号）等文件的精神，加强电力安全生产监督管理，规范电网企业安全生产标准化工作，联合制定了《电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》。在此标准中，明确了教育培训（安规、岗位技能）等共13个方面的培训内容和要求。2013年起，内蒙古电力集团公司据此陆续对所辖供电分公司开展“标准化达标评级”工作。额济纳农电有限责任公司对此项工作高度重视，并提出了借力当代移动信息化网络技术，引入教育培训新方法，便于公司教育培训主管部门强化监管手段，实现员工培训便捷化，培训过程可控化，培训效果高效化，培训受众全员化，杜绝业务考试中的作弊行为，有效提升员工学习的自觉性、有效性，切实提高教育培训考核效果和全局的安全生产管理水平。……