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安全产业理应成为保障网络信息安全的中坚力量

2015-11-02江西省国家密码管理局费先志

信息安全与通信保密 2015年7期
关键词:密码信息安全管理

江西省国家密码管理局 费先志

网络信息安全是政治稳定、经济繁荣、社会安定、国防强大的基础。习近平总书记指出:“没有网络安全就没有国家安全,没有信息化就没有现代化”,网络信息安全己成为国家安全的重要组成部分。密码技术作为保障国家网络信息安全的基础支撑,己成为国际战略竞争的制高点。随着网络强国战略的提出,信息安全产业进入了最佳的发展机遇期,作为网络安全技术的重要提供者和实践者,信息安全产业在网络强国战略中的地位和作用尤为重要,在这样的大背景下,安全产业肩负着义不容辞的历史责任。

第一,强化思想引领,谋势而动,在保障信息安全的强国战略中勇当先锋

在社会日益向网络化、数据化发展的背景下,电子政务、金融、军工、电子等重要领域对保障信息安全有着非常迫切的需要,国内安全产业市场面临着盛世难逢的发展机遇,与此同时,技术进步、应用发展也在不断催生新的安全需求。安全产业应强化战略思维,顺应国家网络信息安全大势,充分利用当前的黄金机遇期,在新一轮网络信息安全发展浪潮中走在前列。

一要定好“位”。以全球的视野、战略思维审视产业自身,多作前瞻性思考,多谋战略性举措,瞄准市场,找准定位,把握网络信息安全大势,制定科学发展战略,真正做到高瞻远瞩,运筹帷幄,在新常态下谋取自己的最佳生存发展位置和空间,规划好进一步做大企业规模、做强企业实力的现实路径。

二要借好“势”。当前,网络信息安全已成为国际社会的焦点问题,关注程度之高前所未有,安全产业作为保障国家网络信息安全的中坚力量,要牢牢抓住来之不易的市场机遇,抓住保障国家信息安全的发展机遇,认真学习研究国家制定出台的有关文件政策,有针对性地开展相关业务,进一步加快发展步伐,努力在保障网络信息安全的大潮中赢得主动、实现突破。

三要取好“经”。学习能够激活企业的发展潜力。要放眼全国、展望世界,多走出去,开阔视野,以国内外大型企业为标杆,充分借鉴他们的先进管理模式和管理经验,加快企业管理的转型升级,向管理要效益,带领企业不断开辟新的发展天地,创造更加辉煌的业绩。

第二,强化创新意识,乘势而上,在日趋激烈复杂的市场竞争中勇立潮头

自主创新是一个企业发展的灵魂,是培育企业核心竞争力的根本途径,是企业做大做强的不竭动力。网络信息安全当前处于快速发展期,市场竞争愈发激烈,物联网、云计算、移动互联、社交网络及大数据等新兴技术己成为新的发展方向,新的企业如雨后春笋般出现,企业只有始终把提升自主创新能力放在突出位置,不断提高发展层次,切实加强核心竞争力,才能抢占竞争新优势、抢抓发展新机遇,在市场竞争中立于不败之地。当前,我国在一些关键核心密码技术上存在着先天不足,受制于人,这就需要我们的安全产业界下大力气而为之,按照习近平总书记“把关键技术掌握在自己手中”的要求,加大自主创新力度,狠抓关键技术研究,创新进取,有所作为。

要以市场为风向标。市场是企业的生存之本。要认真研究市场,着力开发市场,坚持走创新创优之路,严格按市场经济规律办事,进一步加大科技创新投入,促进政产学研合作,有针对性地研发具有自主知识产权,用于网络化服务,支撑云计算、物联网、大数据等新技术发展的密码产品,与生物识别设备、传感器、移动智能终端和工业控制终端等相融合的密码模块等,不断提升企业核心竞争力。

要以开放为主战略。当今世界是一个开放的世界。我们不能关起门来埋头苦干,要始终保持开放的眼光、开明的胸襟、开阔的视野,充分利用省内、省外、国外的各种资源,加强企业合作,积极寻找新的发展空间,努力开拓国内外市场,特别是有条件的安全产业要加快建立和完善国内外营销网络,把我们的密码技术和产品应用到国际电子商务等领域。

要以品牌为竞争力。品牌对于企业的生存和发展异常重要,是实现企业快速崛起的必要条件,是企业在市场竞争中立于不败之地的法宝。要深入实施品牌战略,加快培育一批在同行业中具有“话语权”的优势品牌,打造和培育具有影响力的资信品牌,形成企业强大的竞争力和发展后劲。

第三,强化先进理念,顺势而为,在加速企业壮大的发展征程中勇闯新路

要在精细管理上下功夫,着力抓好战略管理、人力资源管理、财务管理、营销管理等,通过科学管理,增强比较优势,提升可持续发展能力。

一是用先进的管理理念固企。要加快建立完善现代企业制度,实行科学化、精细化和信息化管理,加强企业内部控制,强化链接协作管理,打造覆盖设计、制造、销售、服务等各方面的产业链,促进企业各项工作的高效、有序运行,提高管理效率、降低交易成本、扩大利润空间,增强企业市场竞争能力和抗风险能力,不断提升企业管理水平。

二是用先进的人才理念强企。事业发展的关键在人才。企业要发展,事业要进步,必须有一支优秀的企业经营管理队伍和专业技术队伍。要把人才队伍建设放在重要位置,通过不断打造良好的企业硬件和软件条件来吸引人才,通过创造人尽其才的良好工作环境,努力建设一支规模大、素质高、结构优的人才队伍,为企业可持续发展提供有力的支撑。

三是用先进的文化理念兴企。文化是企业发展的前景。要坚持以转变观念为核心,创造“以人为本”、多元化的企业文化,以人的需求满足、人的才能发挥、人的价值实现为企业发展的根本宗旨,用先进的文化塑造企业、用先进的文化凝聚人才、用先进的文化助推发展。

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