蓝天

工龄，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要生活来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和企业贡献的大小以及知识、经验、技术熟练程度的高低，是我国职工退休的一个条件。

工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工在社会上工作的总时间；连续工龄指工人、职员在本企业连续工作的时间，也称企业工龄。

工龄平时看似不起眼，却是工作的“见证人”。工龄的长短，直接决定解除劳动合同的经济补偿金、带薪年休假、探亲假、退休养老金、病假工资等与劳动者切身相关的利益。

而在云南，由于一份文件的存在，工龄甚至直接关系到能否购买养老保险。工龄一旦出了问题，说不定“老有所养”就是一句空话。

离职要小心

今年65岁的李峰，早已离开了滇中元谋县的干热河谷，离开了他曾经为之奋斗过的元谋县副食品厂，随子女一起住在了昆明。

可是对于他而言，在这个退休的年纪，原本不须顾虑的养老保险却不知“保”在何处，其中最让人心烦意乱的地方，就是自己不被计算的工龄。

事情还得从自己的一场病说起。

1990年的时候，身为元谋县副食品厂职工的李峰因为生病，拿着医院的病情证明找到食品厂领导，要求病休一段时间。

等他病休回来时，食品厂却以旷工为由将他“除名”。正是这个处罚结果，给他几十年以后的养老带来了极大的麻烦。

李峰是在1990年4月15日被除名的，到5月17日，单位才正式通知他本人。……