刘卫艳

摘要：文章首先通过对干部教育培训的意义进行了阐述，接着对当前干部教育培训中存在的突出问题进行了细致的分析，最后重点探讨了提高干部培训质量的途径。

关键词：干部培训；教学效果；教学评估；教学

一、前言

随着社会不断发展，干部教育培训工作作为提升干部素质的重要途径，逐步被重视起来，但是目前干部教育培训面临许多新的形势和要求，如何提高培训质量，更好的为干部服务，已经成为目前培训机构需要解决的新问题。

二、干部教育培训的意义

1、干部教育培训是高校坚持社会主义办学方向的重要保障

随着经济全球化的发展，思想多元化现象在高校中也日趋明显，党内信仰的动摇和理想的滑坡也随之而来。预防、警惕削弱和腐蚀高校党的领导的思想倾向，要求加强干部的理想信念教育，高校干部教育培训作为思想政治教育的主要方式，是高校坚持社会主义办学方向的重要保障。

2、干部教育培训是高校人才队伍建设的内在需要

人才作为高校的核心竞争力，实施积极的人才战略工程，是高校内涵建设的重点之一。在社会大发展大变革的时代，干部作为管理类人才，干部教育培训为干部的自我提升、继续教育提供了平台，有利于干部改善知识结构，打造一支懂教育、善管理、党性强、业务精的高水平干部队伍，并且实现干部的学习工作化、工作学习化，是高校人才队伍建设的内在需要。

3、干部教育培训是推动高校科学发展的重要途径