张克磊 刘晓瑞

摘 要：现行的企业职工养老金计算办法中，涉及到一些参数与退休时间有关，从而导致不同的退休时间，领取的养老金存在差别，本文针对这一问题进行了分析研究。

关键词：企业职工;养老金;差别

养老保险的核心内容就是养老金的计发办法，我国现行的计发办法主要涉及上年度全省在岗职工平均工资、本人指数化平均工资、缴费年限、个人账户余额、计发月数等因素，这些因素又都与职工的退休时间有关联，其中以上年度全省在岗职工平均工资影响最大。

一、企业职工养老金计发办法

1.计算公式

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

其中：

基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

过渡性养老金=本人实际缴费年限指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%

2.参数解释

（1）本人指数化月平均缴费工资。是指职工历年缴费工资所占对应年份的全省社会平均工资比重的算术平均值与本人退休时上一年全省社会月平均工资的乘积。

（2）缴费年限。是指用人单位和职工按照规定缴纳基本养老保险费的累计年限，是计发本职工本人社会保险待遇的依据之一。它不完全等同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。

（3）个人账户储存额。是指个人的基本养老保险账户上的资金额度。……