浅析任职教育精品课程的打造
2015-10-21薛惠珍唐清安
知识力量·教育理论与教学研究 2015年4期
关键词:课程
薛惠珍 唐清安
[摘要]课程是院校培养人才的规划和“蓝图”,是沟通宏观培养目标和微观教学活动的桥梁与中介,课程建设质量直接影响院校教育质量和人才培养质量。打造精品课程是院校走内涵式发展道路、提升办学水平的必然选择,对院校的长远建设和长远发展具有重要意义。作者从五个方面分析了精品课程的打造。
[关键词]任职教育 课程 打造
课程是院校培养人才的规划和“蓝图”,是沟通宏观培养目标和微观教学活动的桥梁与中介,课程建设质量直接影响院校教育质量和人才培养质量。打造精品课程是院校走内涵式发展道路、提升办学水平的必然选择,对院校的长远建设和长远发展具有重要意义。所谓精品课程,是指具有一定特色和一流教学水平的优秀课程,主要体现在“具有一流的师资队伍、一流的教学内容、一流的教学方法、一流的教材、一流的教学管理”。精品课程贵在“精”,需要有一流的大师、一流的团队,长时间精雕细刻、精心制作。全面打造精品课程,应抓好以下五方面的工作。
一、长远规划,构建稳定体系
课程建设的基础性、重要性及复杂性,注定其建设不是一蹴而就的,从体系的初步建立、反复修正、逐步完善,到日臻成熟是一个长期的过程,必须有一个相对较为长期的教学实践,在反复积淀、提炼、总结、修正的基础上完善和发展。纵观历届国家精品课程的评审结果不难看出,在课程建设的质量和入选数量上,老牌院校比新院校强,学历教育院校比任职教育院校强,长期积淀的老课程比新开课程强。……
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