杨勇

【摘要】公路施工企业作为现代化社会发展的产物，在我国当前的现代化建设中占据了举足轻重的地位，其建设与发展都与国民生活与社会发展有着息息相关的联系，对于促进文化交流、强化物质流通、带动产业发展都有着重要的意义。在当前的公路施工企业发展的过程中，党建工作在其中发挥着至关重要的作用，在加强基层党组织队伍建设、提高企业整体思想觉悟、巩固领导班底建设方面发挥了重要的指导作用。本文就当前我国公路施工企业的党建工作现状而谈，提出了关于加强和改进公路施工企业党建工作的几点建议。

【关键词】公路施工企业；党建工作；相关思考

前言

公路施工企业作为作为社会主义经济发展的重要支柱行业，不仅负担着运输工作的效率与质量，同时也是人们日常生活与工作的保障，对于加快我国城市化进程的发展也有着重要的意义[1]。当前我国城市化进程的不断发展不仅给公路施工企业的发展带来了无限机遇，同时也对公路施工企业的可持续发展提出了新的挑战。为保证公路施工企业持续稳定地发展，使公路施工企业的发展与实际新社会的需求相符，在发展过程中就需要不断巩固企业内部的党建工作，保证企业发展与党组织建设的不脱节，不断加强党建工作的力度，做到在发展中稳步向前推进，以实现企业高效、持续、健康的发展。

1.简述公路施工企业党建工作中存在的问题

1.1组织建设方面存在的问题

我国当前大部分施工企业在进行党建工作的过程中，由于对党组织建设工作对企业生产经营的重要性认识不足，或是对党建工作的重要意义达到根本上的认识，导致在党建工作的进行过程中进行盲目的任务计划，但同时并未加大落实力度，导致党建工作的盲目性与表面性大大增加[2]。除此之外，在进行党组织建设的过程中，往往存在着过分重视物质文明建设的问题，仅仅将生产经营、行政管理与物质文明作为企业运行的中心，而对于精神文明方面的建设却没有引起相关重视，在发展的过程中仅将获得的经济效益作为基准，党建工作通常呈“以干代教”的形式，对于党建工作在公路施工企业中的运行起到了较大的阻碍作用。

1.2思想认识方面存在的问题

当前公路施工企业党建工作中面临的主要问题之一便是过分注重经济效益的提升，忽视党建工作的开展，该问题的存在主要是由于施工企业在党建工作方面认识不足所致。在我国大部分公路施工企业中，往往存在着仅侧重于提高企业经济效益，在党建工作方面报喜不报忧，报功不报过等问题[3]。上述相关问题可表现在一些施工企业的党员干部在工作中处于不思进取的状态，在利益与党性原则之间习惯性忽视后者，缺乏党性觉悟与党建原则，追根究底是思想认识不足所造成的原则问题，由此可见，只有不断加强党建思想教育工作，才能够从根本上对党建工作的整体发展起到推进的效果。

1.3作用发挥方面存在的问题

除思想认识与组织建设方面的问题之外，要从真正意义上实现党建工作的大力推进，就必须将党组织建设工作落实到实际中来。部分施工企业中存在着团队意识较差、民主作风不良等现象，通常是由于在企业中领导意见垄断决策，忽视执行层的意见，不利于企业团队作用的整体发挥；另一方面，在企业运行的过程中瞻前顾后，对于各项职责的落实工作处理不到位，错误地将坚持原则视为对行政决策的干预，并将能人效应理解为整体效应，致使党建工作的有效性难以得到全面的发挥；最后，部分施工企业中往往存在着对党建工作应付了事的问题，例如一昧追求经济效益的提高而忽视了对员工的思想教育工作，导致党建工作在企业中缺乏实际根基，同时也不利于企业凝聚力与核心竞争力的根本提高。

2.加强和改进公路施工企业党建工作的相关途径

2.1加强思想指导，提高根本认识

为工作党建工作在公路施工企业当中的运行根基，加强思想指导便成为了至关重要的一项任务。首先，公路施工企业需明确党建工作对于企业运行与发展的重要性，提升对党建工作的重视，保证企业的运行以科学发展观为指导思想，保障企业发展与党组织建设的不脱节，在经济发展的过程中以党建工作为中心主题；其次，企业中由决策层至执行层都应大力相应党建工作的号召，保持党建工作与企业运行的相互渗透与相互促进发展，杜绝只重其一的现象；此外，还应不断对具有中国特色的社会主义理论进行深入的学习，深刻领悟科学发展观的内在含义，将三个代表的重要思想渗透到企业运行的每一处环节当中，并结合企业的实际情况，适当开展政治理论教育的学习与培训活动；最后，可开展具有针对性的党建工作，树立起党建工作者在群众当中的威信，形成党建工作中牢固的发展根基。

2.2提高人才综合素质，发挥党员模范作用

在公路施工企业运行过程中，员工的综合素质在一定程度上决定了企业的整体素质，因此，为保证企业的快速发展，就需在党组织领导的领导下充分实现人才素质的整体提升，从而带动企业稳步向前发展。一方面企业应对员工业务技术能力的培养给予一定的重视，充分调动员工的积极性与主观能动性，同时坚持以人为本的观念，将党组织建设工作渗入到人才培养中来；另一方面，应不断进行业务精英的吸收工作，将可塑性较强、业务能力突出的员工培养发展为党员，并树立起模范的标杆，使党员的模范作用得以最大化的发挥，从而优化团队结构，促进整体发展。

2.3完善党建工作制度，落实党建工作开展

要使党建工作在公路施工企业中的实施得以完善，除了加强正确的思想认识之外，也需要规范的党建工作制度将其落实到实际中。首先，应将当前形势与企业实际情况相结合，建立健全的党政规章制度，坚持廉洁党风的建设，确保党建工作的有章可循；其次，应树立起正面良好的党员形象，巩固党组织的群众基础，同时提高党建工作的透明度，使党组织的引导作用于服务功能得以最大化的发挥；另外，应合理利用奖罚制度，加强对党员工作的监督力度，对于违法乱纪现象予以严肃的批评指正，实现党组织与企业运行的平衡制约，形成党建工作的重要保障。

2.4顺应时代发展，实现改革创新

我国当前的經济社会正处于不断发展的状态，对公路施工企业的发展形成了新的挑战，对党建工作的需求也有着一定的变化。因此，在企业实际发展过程中，为保证企业发展与党组织建设的与时俱进，就应时刻保持不断探索、不断更新的发展状态，将精神文明建设与价值观教育与当前的工作思路与工作方法实时同步，在进行思想教育工作的过程中保证其丰富化、通俗化、具体化，确保党建工作可满足当前时代发展的需求，将我党的重要思想与发展信念落实到公路施工企业的实际运行中来。改革创新作为企业发展的硬性需求，在与党建工作相互结合的前提下，可使企业效益得到最大化的稳定发挥，同时也使党建工作的不断发展推进得以实现。

参考文献

[1]吴少冰.继续加强和改进公路施工企业的党建工作之我见[J].东方企业文化，2013（16）：136-137.

[2]沈可运.做好公路施工企业一线党建工作的思考[J].科技视界，2013（15）：185-186.

[3]涂艳.浅析国有路桥施工企业党建工作的现状、原因与对策[J].中国外资（上半月），2013（12）：259.