张达明等

任弼时与人谈话时，总是凝神聚目静听人叙说，从不打断对方的发言，同时边听边沉思，中间绝无漫不经心。听人言毕，他才说出自己的分析和见解，回答最需要回答的问题。

一次，秘书师哲反映一个问题，任弼时细心倾听着。师哲讲完后，他才对其中的一些偏差予以纠正。师哲这时才知道，任弼时对所反映的问题是完全了解的，便好奇地问：“您既然对我反映的问题完全了解，为什么还要耐心听我汇报完呢？”

任弼时微笑着说：“你兴致勃勃地来反映情况，我怎么好意思给你浇冷水呢？何況我还想知道更多的情况。否则，以后你还会来找我吗？”

师哲说：“您能耐心听我反映问题，确实让我很感动，但这样一来，可就耽误了您的时间啊！”

任弼时却不这样认为，说：“听取下级汇报和反映情况，是每个领导干部的基本职责之一，如果高高在上，不就成了聋子瞎子了吗？做出的判断不出现失误才怪呢。”

这次谈话让师哲受益匪浅，感慨道：“正因为弼时同志善于同干部、群众商量问题、征询意见，采纳别人的建议，所以他的指示才容易得到贯彻执行。”

任弼时的另一位秘书叫叶蠖生，他曾写文章回忆了类似的一件事：有一次，我和弼时同志谈起边区机关和部队中存在的问题，他一言不发地倾听着。我以为一定是我提出的问题很深刻、很新鲜，才引起他的注意。等我谈完后，他一条条分析给我听，哪些缺点已经克服了，哪些缺点在不得已的情况下无法立即克服，只能等待时机成熟，才能完全纠正。……