图尔根尼

“今年我行的采摘卷可以在我家后院购买鸡蛋、杂粮、大米、面粉、清油、蔬菜和土鸡，均可享受8.5折的优惠，同时还免费配送到家呢，这下大家就不用担心没时间去采摘了，动动手指，新鲜果蔬送到家。”工会的热心人海海，在得知采摘基地可以为员工免费配送果蔬后，迫不及待地在营业部大小微信平台转发着温馨提示……

当“新常态”在未来一段时间内最终变成常态，首府这座桥头堡将不断地吞吐“一带一路”的硕果，当“工业4.0”让每一个用户的个性体现得更加淋漓尽致，更多的个体用移动通讯诠释“互联网+”，而人们更多地将付出劳动并获得报酬的楼宇桌椅称之为“单位”和“公司”时，我们却早已习惯将它称之为“蓝色的大家庭”。

步入2015年，这个大家庭里谈论最多的莫过于“转型”和“先进的文化”，说到“转型发展”想必都不会陌生，但当我们每每说到“文化”时，似乎感觉文化的闲情逸致与快餐时代更注重成果和日益激烈的竞争显得格格不入，而作为一名营业部通讯报道员，每当接触各类采访素材时，会不经意地发现，每个新闻故事所体现出来的价值又似乎与“企业文化”内在的影响力有着千丝万缕的关系。

金秋十月是收获的季节，而作为一名入行近4年的青年员工，生源地为乌苏的董鹏飞在这个秋天收获了他的新房。好友几人给他庆祝“乔迁”之喜，当酒过三巡，菜过五味，大家准备动身回家，而小董却并未回新房，在微微的醉意中他回到了位于幸福路的员工宿舍：“在那里住了快两年了，一下子还有点舍不得，东西快搬完了，但还想去那里睡一觉。