刘岚

年终岁末，评选先进工作又成了干部职工热议的话题。近日，笔者在基层走访时发现这样一个现象：一些单位在年终评选先进时采取平均分配的方式，想以此扩大受奖面，更好地调动大家的积极性。笔者认为，这种把“评选”变“平选”的方法不可取。评选先进，目的是为了发现和表彰那些爱岗敬业、无私奉献、业绩突出的先进典型，以此鼓舞先进、激励后进，形成浓厚的学先进、赶先进、做先进的良好氛围，从而更好推动各单位工作。若是变成了“受奖名额平均分配”，不仅会大大挫伤积极向上同志的工作热情，也无法凸显典型应有的作用，还让其他同志失去了学习的榜样，可谓得不偿失。笔者认为，各单位在评选先进的过程中，应当广泛听取职工群众的呼声，切实把那些表现优秀、成績突出的先进典型评选出来，充分发挥他们的榜样作用，真正起到激励先进、鼓舞士气、凝聚人心的作用。