朱建华

今年，七师锦龙电力公司结合电力企业特性实施了“党建+”创新项目，将企业党建工作全面融入企业生产经营的每一个环节，为企业发展夯实了基础。

领导干部+联系点：打造干群“连心桥”。围绕企业中心工作和干部作风建设，公司确定了党建联系点制度，要求公司正科级以上领导干部每年深入各自的工作联系点、客户联系点、群众联系点30次以上。通过走访调研，查摆制约企业发展的瓶颈，以及服务群众方面存在的问题，并有针对性地找出解决办法。

“自从建立了联系点制度，我们去基层的时间多了，和群众谈心交流的机会多了，能及时听到基层群众对我们工作的反馈和建议，工作起来更加顺手了……”公司党委书记闫盛红深有感触地说。截至目前，锦龙电力公司已建立77个联系点，各级党员干部已深入联系点调研走访280余次，解决实际问题97件，帮扶困难职工28人。

支部+主题活动：增强党组织凝聚力。一个支部就是一个战斗堡垒。今年，锦龙电力公司党委提出“把职工当家人，把客户当亲人，把自己当主人”的理念，组织实施“锦龙送服务，温暖进万家”活动，号召党员干部广泛联系企业客户和职工群众，做到社情民意、家事民事、客戶需求心中有数。

6月初，市区供电所接到一三一团畜牧连的求助电话，反映连队已经连续断电3天，希望锦龙电力公司派人维修……虽然该连不属于锦龙电网的供电范围，但在详细询问实际情况后，市区供电所党支部决定派专人上山维修线路。电力工人在维修线路过程中，又挨家挨户察看了牧工家中存在的用电隐患，并向他们宣传安全用电常识，受到了牧工的好评。

党员+优质服务：发挥党员模范带头作用。为发挥好每一名党员的先锋模范作用，锦龙电力公司依托各基层党组织成立了9个党员志愿服务小分队，固定为七师各辖区及奎屯市的困难群体提供各类帮扶和志愿服务。今年年初，志愿服务小分队来到一三七团阿吾斯奇牧场，为牧工们维修改造供电线路，一举解决了该牧场多年来的用电难问题。

此外，该公司供电和供热两大窗口单位还分别与一三〇团少数民族连队和奎屯市7个社区建立了“社企共建”长效服务机制，同七师9所幼儿园、6所小学、3所中学、4个敬老院建立了志愿者服务联系制度。

（作者单位：七师锦龙电力公司）