伍睿 张智琨

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摘要：在我国国民经济飞速发展下，电力企业的人力资源管理要求也在逐渐的提高。所以，对我国电力企业人力资源管理信息化的建设，就成为电力企业改革的基本前提。在其管理中，可利用现代化的信息技术进行管理，进而实现人力资源管理的信息化。本文主要从人力资源管理信息化的概念进行入手，提出了电力企业人力资源管理信息化的应用，希望可供相关从业者参考。

关键词：电力企业；人力资源；信息化

前言：

企业中的人力资源管理作为企业发展的基础，对电力企业人力资源管理也是如此，在现阶段的发展过程中，电力企业的人力资源管理优化十分重要。下面就对电力企业的人力资源管理信息化研究进行分析探讨。

一、人力资源管理信息化的概述

1、含义

人力资源管理信息化是对以往传统的人力资源管理做出的一次改革，主要是利用信息化技术对人力资源管理进行优化的过程。企业人力信息管理信息化就是指在人力资源管理过程中，利用信息技术、环境、资源，对人力资源信息进行管理。也就是说，通过信息化的人力资源管理，能够使企业人力资源管理人员实现信息化、现代化的管理，从繁忙的工作解脱出来。

2、电力企业人力资源管理信息化的重要性

（1）提高人力资源管理的工作效率。影响人力资源管理工作效率的因素主要包括：每月的工资计算与处理；……