文/郑　波（云南日报社）

浅论报业集团人才战略

文/郑波（云南日报社）

人才资源是经济社会发展的第一资源，也是构建现代报业传媒集团最重要的战略资源。人才在现代报业的竞争中具有决定性意义。近几年，传媒业的大变局、大挑战，促使报业加快向现代传媒转型。上海社会科学院新闻研究所所长强荧曾经谈到，“现在的新闻工作者应该是全方位的兼容性人才，媒体转型最重要的还是人才资源。”全国许多报业集团都把实施人才战略放在了集团发展战略的首要位置。

人才需求考察

处于市场经济运行下的报业集团，不仅要应对来自市场经济的严峻挑战，还要与传统的广播电视角逐，还面临着网络、手机等新媒体的激烈竞争。市场对报业集团的高层提出的要求是：政治家的素质，新闻行家的水准，企业家的眼光。报业集团中层则需要三种人才：即会办报的人才，会经营的人才，懂得报业运营的复合型人才。特别是复合型人才，必须具备政治家的敏锐、胸怀、智慧和艺术，有大局意识和社会责任感。

而对现代报业集团的从业人员最需要这样几类人才：有新闻学基础、视野开阔的年轻人；有良好教育背景的人才；计算机方面的技术人才，同时要具备新闻传播学理论；懂市场的办报人才；一些专业学科（如金融、法律）的人才。从一些成功的报业集团办报实践看，目前报业最需要的人才，一是既能跑得动又有学问，二是既会管版面又会管员工，三是既懂媒体又懂经营。……