本刊记者_廖巧玲 通讯员_杨安国 李文彬

集体协商让职企吃“定心丸”
——京山县总工会常务副主席田玉斌谈工资集体协商

本刊记者_廖巧玲 通讯员_杨安国 李文彬

京山县总工会常务副主席田玉斌

2010年全国总工会明确提出“两个普遍”的工作要求。近年来，湖北各级工会组织按照全总的总体部署和要求，紧紧抓住工资集体协商这一劳动关系的“牛鼻子”，深入推行工资集体协商，不断扩大集体协商的覆盖面，提高集体协商的实效性，以构建和谐劳动关系的新进步更好地推动科学发展、促进社会和谐。

荆门市京山县从2005年开始推行工资集体协商制度，连续十年来，长期坚持、不断完善。职工和企业在工资集体协商中获得双赢，现已成为“领导重视、程序规范、务实有效”的一大工作品牌。

：京山县总工会“工资集体协商”工作的具体做法？

田玉斌：京山县从2005年开始推行工资集体协商制度，一直坚持到现在。通过选办试点、全面铺开、规范运作，“工资集体协商”成为京山工会工作的一大亮点。

我们主要做到以下四点：一是统一认识，夯实基础。通过各种形式向全县工会干部和企业业主宣传开展工资集体协商的意义，成立全县工会推进工资集体协商工作领导小组和工作专班，分批组织企业工会主席和职工代表进行业务培训，夯实工作基础；二是选办试点，稳步推进。我们采取“先易后难”的办法，选取部分工会工作基础比较好、工会主席比较得力、在行业中具有一定代表性的企业作为试点单位，先一步开展工资集体协商。……