文_国网江西省电力公司 丁亚中 沈永昌 胡 奎

电网企业文化养老建设的意义

“文化养老”是国家政府、社会组织或居民家庭在为老年人提供物质赡养、生活照料基础上构建的精神养护方式，以保障老年人物质生活需求为前提，以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康身心为基本内容，以知识、道德、情怀修养为价值取向，以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的，是体现传统孝道文化与当代人本关怀，有效促进“健康老龄化”、“积极老龄化”的一种养老方式。

文化养老建设，对于积极应对老龄化社会、调动离退休人员为实现“中国梦”发挥余热、促进全面建成小康社会具有重要意义。在企业退休人员实现社会化管理服务前，加强文化养老建设是电网企业推进改革发展、建设优秀企业文化、履行中央企业社会责任的职责所在，是电网企业离退休工作转型发展的重要内容。

公司文化养老建设现状分析

根据国网江西省电力公司2014年第三季度离退休信息数据显示，截至2014年第三季度，离退休人员人数为1.69万，这表明离退休人员人数在不断递增。

文化养老建设的基础、基层、基本工作量在递增；离退休人员文化等需求面在拓展；在文化养老建设方面，电网企业离退休人员对企业离退休服务要求仍保持较高态势。

公司文化养老建设虽有较好的起步，但从整体上来说，发展并不平衡，存在与新需求形势不相适应的问题，主要表现以下几个方面。……