□ 邵友珍

工会如何打造幸福企业品牌

□ 邵友珍

打造幸福企业品牌，不是在给员工做福利，也不是在做慈善，而是为了企业的发展，为了提升企业的软实力，是打造企业核心竞争力的重要手段和战略。

新常态下，企业品牌建设实际上是练内功。企业诸多品牌中，幸福企业品牌是重要的方面。工会在打造幸福企业品牌、造福职工群众方面有独特的优势、大有可为。

引 领

幸福企业的精髓是以人为本的企业文化。打造幸福企业，就是要把企业的视线从以利为本转向以人为本，为企业输入更多的人文关怀，引导职工树立幸福企业的理念，构建企业的“幸福”价值观。工会要从职工的工作生活出发，从小事做起，从实事做起，让职工拥有更具保障的工作、更加满意的生活、更加美好的期盼，提升职工的幸福指数。

要让职工快乐工作。快乐工作是打造幸福企业的起跑线。职工在一个和谐友爱的氛围中工作是愉快的，工作的过程就是一个满足幸福感的过程。要全心全意依靠职工办企业，持续完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，发挥职工的主人翁作用；不断强化和规范职业健康管理，为职工创造一个良好的工作氛围。

要让职工舒心生活。舒心生活是打造幸福企业的“芝麻门”。企业工会要树立“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享”理念，让广大职工享受更多的改革发展红利，最大限度地实现、维护和发展好职工利益；构建帮扶体系，做实“职工有困难找工会”活动；……